正当理由用人单位不得解除其劳动合同，也不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得聘请其为监督员的工会的同意。第三章 监督实施第十五条 工会劳动 其他违法行为的。第二十七条 违反本条例第十四条 规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的 ...
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开除、除名解除劳动合同的；根据《劳动法》第32条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。”十二、第十条改为第十二条，修改为：“城镇 对部分条文的文字作相应修改并对条文顺序作相应调整。 本决定自公布之日起施行。 《甘肃省实施〈失业保险条例〉办法》根据本决定作相应的修改，重新公布。...
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关系，保护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。关联法规：全国 ，并与工会或者职工代表协商一致后公示实施。第十三条用人单位应当自用工之日起一个月内，与职工签订书面劳动合同，并到用人单位所在地县级劳动 ...
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各种培训28万人次，其中下岗失业人员再就业培训7.1万人次。2003年开始实施创业培训，共组织3112人参加“创办和改善你的企业”(SIYB)创业培训。加强了 五”期间，颁布了《宁夏回族自治区劳动合同条例》、《宁夏回族自治区失业保险办法》和《宁夏回族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》，同时制定了相关配套 ...
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审计、监察等部门及工会组织按照各自的职责，对失业保险基金的筹集、管理和使用实施监督。第三章失业保险基金的筹集和管理第七条单位按全部职工工资总额的百分 条经劳动行政部门批准招收的农民合同制工人解除或终止劳动合同的，失业保险管理机构可按《条例》第二十条和本细则第十五条的规定，一次性发给失业救济金，但不作为 ...
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依法开展工作，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施条例等有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例 ：全国人大法律（1）条第十四条 合营企业工会应当教育职认真履行劳动合同，遵守劳动经律和企业各项规章制度，努力完成生产、工作任务。第十五条 合营 ...
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合同。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供 ，构成犯罪的，依款追究刑事责任。第七章附则第五十六条《条例》和上级有关部门制定的实施办法有明确规定，本办法未涉及的其他事宜，遵照《条例》和 ...
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资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民 期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训 ...
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资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。本条例所称民办非企业单位，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民 期间死亡的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；(五)农民合同制工人解除劳动合同的一次性生活补助金；(六)国务院、省人民政府规定的领取失业保险金期间接受职业培训 ...
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之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本条例执行。矿山劳动安全法律、法规另有规定的，从其规定。第三条 由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定，责令停产整顿。收取治理费的，在其实施治理后，将收取的治理费按95％返还给原用人单位。具体征收管理办法由省人民政府 ...
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