并与本企业（单位）劳动工资统计报表相一致。 关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条统筹企业（单位）职工个人按本人工资收入（与缴费工资同口径）的２％缴纳 ：全国人大法律（1）条第三十四条未解除劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。 第三十五条职工在部属单位 ...
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，全面完成各项计划，提高企业的经济效益。（五）确保通信生产安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部 （一）指标定义１．各类电报在传递、处理和投送过程中产生的与原底不一致，与有关规定不符合或因本局过失造成延误的均作差错计算。２．电报差错 ...
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与责任风险相一致，使其收入与所承担的责任风险挂钩。(五)生产要素参与分配，在收益中充分体现各种生产要素投入对于产出的重要作用。(六)档案工资与实际工资相 重奖。 三、积极开展试点，探索生产要素参与分配的实现形式各级人事、科技、劳动、财政、工商行政管理、国有资产管理部门，以及事业单位的主管部门要加强指导 ...
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对账单进行核对，每月对账单数量少于3 张的单位也必须做到每月不少于一次。现金、银行存款日记账与银行对账单不一致时，要查明原因，按规定处理。第十六条各 ，处以相当于本人3个月技能工资和岗位工资之和的罚款，并视情节轻重，给予单位行政领导人和有关责任人员撤职以上处分，或解除劳动合同。(四)对构成犯罪的，移交 ...
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，并与本企业（单位）劳动工资统计报表相一致。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条统筹企业（单位）职工个人按本人工资收入（与缴费工资同口径）的２％缴纳 ：全国人大法律（1）条第三十四条未解除劳动合同擅自离开企业（单位）的职工，其在职期间的单位补充养老保险金不归职工个人所有。第三十五条职工在部属单位间 ...
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到市内中、小型企业、集体企业从事专业技术工作的人员。凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本规定为准。本规定由天津市科学技术委员会负责具体解释。各区、 机构执行事业单位财务制度。第七条 各企业及主管部门要按照劳动行政部门的规定，对一九八六年职工工资总额和退离休人员名册等有关资料进行严格审核，在一九八七年 ...
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时距国家法定退休年龄5年以内的人员，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗，离岗期间的工资福利等基本待遇不变，单位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费， 内在职正式职工要转换身份，并按照《中华人民共和国劳动法》的规定，与企业法人代表签订劳动合同。转制后，根据经营方向确需分流人员的，按照企业分流富余职工的 ...
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自行制定。自2006年1月1日起，凡我市过去有关岗位补贴的规定与本《意见》不一致的，一律按本《意见》执行。对各类用人单位在2005年底前招用的 保障监察执法队伍，加大监察执法力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二十二)建立完善 ...
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并为其缴纳社会保险费的，根据招用人数按劳动合同期限给予社会保险补贴，期限最长不超过3年。社会保险补贴标准按上年度全市职工平均工资的60%为基数，给予养老、医疗和失业 扶持就业的优惠政策，企业可选择适用最优惠的政策，但不能累加执行。此前有关规定与本《意见》不一致的，以本《意见》为准。各区市、各有关部门要 ...
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。企业拖欠应付的职工工资、医疗费等由企业一次性补发，一次性支付困难的，经职工同意后可转为职工在企业的股份。13.与企业解除劳动关系未重新就业的人员 、协商一致的原则，签订劳动合同，依法确定劳动关系。按定岗定员的原则，推行职工竞争上岗制度，进行岗位动态考核，形成能进能出的用工机制。33.建立职工收入能 ...
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