在5日内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离岗。出租屋管理员辞职，应当依照劳动合同的约定和有关规定办理。第二十二条出租屋管理员实行浮动工资制，分基本工资和浮动 并协助计生部门对政策外怀孕人员落实补救措施。第十条租住人员已婚育龄妇女应当履行的义务：（一）流动人口已婚育龄妇女必须持有《服务证》或《婚育证明 ...
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原则，按照统一规划、统一计划、统一筹集标准、统一对象、统一合同范本、统一价格标准、统一时间安排和统一管理的要求实施。第五条市住房保障管理部门负责本市公共租赁 管理等工作。市住房保障管理部门应会同市发改、公安、监察、民政、财政、劳动保障、建设、规划、人口计生、统计、地税、工商（物价）、建筑工务以及金融办 ...
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工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书） ...
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2．本年年初余额：反映企业为体现会计政策变更和前期差错更正的影响，而在上年年末所有者权益余额的基础上进行调整得出的本年年初所有者权益余额。应根据"盈余公 、复员退伍人员数：反映企业当年接收从军队转业、复员退伍的具有劳动合同的正式职工人数。3．企业不在岗职工及劳动关系处理情况：（1）年初、年末不在岗职工 ...
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三）明确用人单位和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止 按有关规定为编外人员办理社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新路子。 ...
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安置原企业富余人员70%以上），与安置的职工变更或签订新的劳动合同，且在2008年底前完成改制的，享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜、新 规定解决好退休人员参加医疗保险问题；要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用；对解除、终止劳动合同的经济补偿金，要做好当地政府关于国有企业改革的 ...
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新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，经劳动和社会保障部门认定后，在相应的期限内给予社会保险补贴，期限与劳动 工伤、生育等社会保险，缴纳社会保险费。非公有制企业要保障职工依法参加和组建工会的权利。(24)依法履行监管职能。各级政府要根据非公有制企业生产经营特点，完善相关制度， ...
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资产清单，由各个参保企业确认。2、为便于移交，对出现不良资产或难以兑现承诺回报的，劳动保障部门要会同有关部门提出资产清理方案，按照谁承诺谁负责的 及投资管理人协商一致，在明确债权债务的基础上，将基金资产投资合同一并移交，同时变更合同管理人。(三)企业年金方案和基金管理合同的备案1、建立原有企业年金的 ...
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租赁、借用等形式参与企业经营，也可将产权有偿转让给职工。如将部分国有资产和集体资产作为借入资产，可由企业向资产所有者支付固定资产租赁费或国有资产占用费，企业 。(八)城镇集体企业改制后，原企业与职工签定的劳动合同仍然有效，但应协商变更因客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行的有关内容，协商不一致的 ...
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优产品的国有小企业，通过引进国内外资金、技术，进行技术履行和新产品开发，按照国家中外合资、合作企业的有关法规，改制为中外合资、合作企业。(七)租赁：可以将国有小 意见。(二十五)国有小企业改制中，原企业与职工签定的劳动合同，在职工本人同意的前提下仍然有效，但应协商变更劳动合同的有关内容；协商不一致的， ...
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