情况、本人择业要求;(三)企业使用的外地劳动力已进行清理,继续使用的已报劳动行政部门备案;(四)移交下岗职工的安置费已落实;(五)人员分流方案已经职代会讨论通过 再就业服务中心审核批准后,移交的下岗职工与企业解除劳动合同,并与再就业服务中心签订协议,协议期限与下岗职工领取生活费期限一致。 第九条 企业 ...
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条经确认的特困国有企业和破产、改制国有企业解除劳动合同的职工以及出再就业服务中心解除托管协议、解除劳动合同的职工,可适当降低由用人单位缴纳基本医疗 本办法有关规定,滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守,造成基本医疗保险基金损失的,由劳动和社会保障行政管理部门追回损失,依法给予行政处分;构成犯罪的,提请司法机关 ...
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第十四条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的,应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。 期间,用人单位可以依法从劳动者工资中扣除以下费用: (一)依法签订的工资集体协议、劳动合同中明确规定可以扣除的费用; (二)用人单位依法制定并经职代会讨论通过的 ...
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有关规定,结合我省实际,制定本办法。 第二条本办法适用于本省行政区域内各级劳动行政部门、有关部门(行业)、国有企业建立的再就业服务中心(站)。 第三条按照 出现下列情形之一的,视为下岗职工与再就业服务中心(站)自动解除托管协议:(一)与原企业签定的劳动合同到期的;(二)无正当理由三次不接受再就业服务 ...
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三条事业单位实行人员聘用制,必须贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则;坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,树立人才资源是第一资源的观念;坚持 解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致的,即可单方面解除聘用合同。第三十四条聘用合同解除后,原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事档案转移手续。 ...
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中本应由企业承担的部分,由自治区财政通过转移支付的办法给予一定支持。各级劳动保障部门要切实抓好失业保险费的征缴和扩大失业保险覆盖面的工作,落实社会筹集资金 事实劳动关系的,中心应与其解除协议,企业应与其解除劳动关系,发给《下岗职工再就业优惠证》,由下岗职工与新的用人单位签订劳动合同,新用人单位根据吸纳 ...
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,制定本规定。 一、对进入再就业服务中心、签订基本生活保障和再就业协议的下岗职工(以下简称下岗职工),再就业服务中心(以下简称中心)必须按省政府规定的 劳动保障部门所属的就业服务机构,要积极拓展人事代理范围,为已与企业解除劳动合同自谋职业或到非公有经济单位就业的下岗职工代管人事档案,代办各项社会保险、 ...
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第五条 本合同设计收费估算为 或解除合同,设计人应双倍返还定金。第八条 其他8.1发包人要求设计人派专人留驻施工现场进行配合与解决有关问题时,双方应另行签订补充协议 设计人派驻现场的工作人员提供工作、生活及交通等方面的便利条件及必要的劳动保护装备。9.1.8设计文件中选用的国家标准图、部标准图及地方标准 ...
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修改为:“以非法手段领取生育津贴和生育医疗费的,由社会保险机构追回全部非法所得,劳动行政部门可依法予以处罚;构成犯罪的,由司法部门依法追究刑事责任。”4.合肥市企业 脱产学习等特殊原因不在岗的,可以暂缓签订劳动合同,但应签订相关的协议,待上述情况解除后,再协商签订劳动合同。” 三、第二十八修改为:“ ...
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数 在平等协商的基础上签订包括服务对象、范围、质量、期限及解除协议条件、费用审核结算办法等内容的书面协议,明确双方的责任、权利和义务。社会保险经办机构应向社会 ...
//www.110.com/fagui/law_140310.html-
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