条例。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证。第二十四条用人单位从境外引进劳动保护设施、特种设备和劳动防护用品等，必须符合国家法律、法规和 ...
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。本市各级国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第四条 劳动保护工作遵循安全第一、预防为主的方针，实行用人单位 劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证以及安全鉴定证。第二十四条 用人单位从境外引进劳动保护设施、特种设备和劳动防护用品等，必须符合国家法律、法规和 ...
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监察职责：(一)监督检查招用工及签订和履行劳动合同情况；(二)监督检查支付职工工资情况；(三)监督指导劳动保护和职业培训工作；(四)监督检查社会劳动保险和职工 法律（1）条第二十四条 违反本条例，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，并可根据情节轻重，对用人单位处以1000元以上10000元以下 ...
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安置的情况；(二)招用职工包括招用国(境)外人员的情况；(三)遵守劳动合同制度的情况；(四)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况；(五)遵守工资总额宏观 的情况；(九)遵守职工福利规定的情况；(十)遵守劳动安全卫生规定的情况；(十一)遵守职业介绍、职业技能鉴定管理规定的情况；(十二)遵守女职工和未成年 ...
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必须遵守本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本条例执行。第三条 劳动安全卫生工作必须贯彻安全第一、预防为主的方针，实行企业 、新设备、新材料、新技术必须与必要的防护措施同时研究，同时采用，经过试验鉴定，安全卫生确有保障的，才能用于生产。第十八条 锅炉、压力容器、起重 ...
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条 劳动监察的内容：(一)劳动力管理：1、劳务中介组织的业务活动；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工和用工情况；4、劳动者的工作时间； 给付情况。(四)职业培训1、执行“先培训、后上岗”制度的情况；2、职业技能考核鉴定及发放证书情况。(五)法律、法规、规章规定的其他事项。第三章 劳动监察员 ...
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社会中介服务机构是指社会劳务中介机构、社会职业技能培训机构、社会职业技能考核鉴定机构以及承办境外承包工程、对外劳务合作和介绍公民个人出境就业的机构。关联 人员安置和特殊群体就业规定的情况；(三)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的情况；(四)遵守工作时间和休息、休假规定的情况；(五)支付劳动者工资的 ...
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劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者以及职业介绍、职业技能鉴定、职业培训等机构，依照本条例执行。第三条 起诉又不履行的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十四条 劳动行政部门或有关行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究 ...
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的仲裁委员会；异议不成立的，裁定驳回。 第十条 下级仲裁委员会对其管辖的劳动争议案件，认为需要由上级仲裁委员会审理的，可以报请上级仲裁委员会审理。 第 五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 第十二条 经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理 ...
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重证据。证据有下列几种：(一)书证；(二)物证；(三)视听资料；(四)证人证言；(五)当事人的陈述；(六)鉴定结论；(七)勘查笔录。以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。第十二条经劳动行政部门鉴证的劳动合同，应当作为处理劳动争议的根据，但违反法律、法规 ...
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