转移和劳动力转移的战略部署，统筹规划，分类指导，稳步推进解决优秀农民工入户城镇问题，吸纳和稳定技能型人才，优化人口结构，提升我省人力资源整体素质，促进产业 年龄可适当放宽至45周岁），身体健康，无犯罪记录，纳入就业登记，签订劳动合同，缴纳社会保险费，遵守计划生育规定，已办理暂住证（或居住证），所从事 ...
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和科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为宗旨，着力解决出租汽车行业存在的突出问题，正确处理出租汽车行业改革、发展和稳定的关系，合理调整国家、企业、驾驶员 鲎馄?车企业的用工行为。县级以上劳动保障部门应指导和督促出租汽车企业建立健全内部劳动用工制度，依法与职工签订劳动合同，并按照国家和省有关规定参加 ...
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号)有关规定，现就办理本市农村劳动力及建设征地农转工人员招聘备案手续的有关问题通知如下：一、本市农村劳动力(一)用工单位招用本市农村劳动力须到劳动力输出地区(县) 北京市人民政府批准建设征地农转工人员的文件；2．《建设征地农转工人员花名册》；3．社会保险费缴纳证明；4．劳动合同；5．委托安置协议书。 ...
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解决我市下岗职工、城镇失业人员中就业特别困难人员(以下简称就业特困人员)的再就业问题，切实有效地发挥社区安置就业的作用。既可以在一定程度上解决下岗职工、 人员也可直接到街道报名。社区公益性就业组织应与安置的就业特困人员签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用，健全内部管理制度，按照多劳多得的原则建立合理 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好 及勘察设计单位原主管部门组织实施，并及时协调解决改革过程中出现的有关问题，重大问题及时向省政府报告。各市、县政府应抓紧制订本地区勘察设计单位改企 ...
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规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制。勘察设计单位在改制中要做好 及勘察设计单位原主管部门组织实施，并及时协调解决改革过程中出现的有关问题，重大问题及时向省政府报告。各市、县政府应抓紧制订本地区勘察设计单位改企 ...
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养老保险的单位，不允许发生简单退保问题。其依法招聘人员统一纳入养老保险范围。参保职工流动到未参保单位，或因辞职、辞退、终止劳动合同等与单位解除劳动 本地实际确定。在国家改革机关事业单位职工养老保险制度前，继续参保缴费的解除劳动关系人员达到国家规定的退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限，下同)满10年的， ...
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经营(除建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)，并取得厦门市劳动和社会保障局核发的《再就业优惠证》的，按财税[2002]208号规定自 (六)工资报表；(七)企业与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(八)社会保险缴费记录；(九)主管税务机关要求报送的其他材料。如审核合格 ...
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由煤矿企业法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实，留有记录。 劳动保障部门办理录用、备案手续，完成其就业前的培训，依法与从业人员签订劳动合同，依法参加工伤保险，并为井下作业人员办理意外伤害保险。严禁使用女职工 ...
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关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)要求，我部提出实施五项计划和一项 ，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市)的 ...
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