性质，既非履行劳动合同发生的争议，也非追索劳动报酬，关于集体企业职工劳动争议的处理，法无明文规定，不属人民法院受案范围，宜由企业主管部门研究解决。第二种 也有所区别，但两者之间联系紧密，退休前职工履行劳动合同，是职工退休后享受养老保险金的前提和基础条件，对这类问题的处理虽法无明文规定，但应从实际出发， ...
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在无锡召开了由各省、自治区、直辖市劳动部门和国务院有关部门参加的座谈会，着重进行了研究，并在总结经验的基础上，拟定了《压力容器设计、制造单位资格审定工作 问题的补充意见。压力容器设计、制造单位资格审定工作若干问题的补充意见一、关于审定范围１．已取得劳动人事部颁发的蒸汽锅炉制造许可证的单位，如仅设计、 ...
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职工总数30%（超过100人的企业达15%）以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币 总体规划，制定中长期规划和年度工作计划。省就业工作领导小组将定期研究创业工作中的重大问题，组织协调指导全省开展创业工作，将优化创业环境、完善落实创业政策 ...
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〕49号）和《浙江省人民政府办公厅转发省建设厅等部门〈关于加强住房公积金管理若干问题的意见〉的通知》（浙政办发〔2006〕74号）以及《温州市人民政府 单位及其在职职工（指与用人单位签订劳动合同，或者虽未签订劳动合同但事实上已形成劳动关系的人员。下同）以及委托劳动人事代理机构办理劳务手续的社会化用工 ...
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问题，同时建立健全预防和解决拖欠工资问题的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠 认定工作。各地区要进一步细化本地区、本部门拖欠工资的具体认定标准，尽快研究制定调查摸底工作方案、培训业务工作人员，组织精干力量指导企业在2006年调查摸底 ...
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工作开始实施以来，一些单位反映劳动年检中有些问题需要进一步加以明确，经研究，现就劳动年检的有关问题补充通知如下：一、关于劳动年检范围内的用人单位 劳动年检的主要内容：(一)用人单位招(聘)用人员情况；(二)用人单位与劳动者签订劳动合同及履行的情况；(三)用人单位使用《工资总额使用手册》情况和遵守本市 ...
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劳动局：你局《关于国有企业执行京政发〈1986〉127号文件中有关问题的请示》收悉。经研究现答复如下：《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法》(京政发〈1986〉127号)第七条规定“企业招收农民合同制工人，应同当地有关部门或单位签订劳动合同，合同书附农民合同制工人名单”。其中所称谓的劳动 ...
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何种方式，均应按《中华人民共和国劳动法》的有关规定签订劳动合同，确立企业和所聘注册安全主任之间的劳动关系，明确双方权利和义务，并按分级管理的原则 关于对拍卖行和物资机电公司在拍卖或交易旧机动车辆过程中收取的手续费征收营业税问题，经研究，现批复如下： 一、根据《国务院办公厅关于公物处理实行公开拍卖的通知 ...
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号”，并按新的注册登记类型上报统计数据。(二)关于企业法人注销登记(“销号”)问题。 1．破产企业：由破产企业的清算组凭法院终结裁定书向工商行政管理部门 社会保障局关于关闭破产企业职工安置程序一、制订关闭破产企业职工安置方案(包括解除劳动合同的时间、经济补偿的办法、留守人员名单等)。二、提前30天召开 ...
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(深府(2001)8号附件2，以下简称《暂行办法》)公布实施以来，各单位认真研究，并结合本单位实际制定了富余员工安置方案。但在实际操作过程中， 《深圳经济特区劳动合同条例》、《深圳经济特区居民就业促进条例》、《深圳经济特区企业经济性裁减员工办法》(以下简称《劳动法》等法律、法规、规章)的关系问题《暂行 ...
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