：劳动保障监察工作在劳动和社会保障工作中占有极其重要的地位。自1995年《劳动法》实施以来，经过几年的努力，我市的劳动保障监察工作已有了良好的工作 监察执法活动，截止到1998年底，全市各级劳动保障监察机构已累计查处用人单位违反《劳动法》有关规定的案件3．6万件，涉及职工总数732．6万人；通过进行 ...
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上来。这是落实科教兴国战略的具体措施，是实现“两个”根本转变的基本保证。根据《劳动法》、《职业教育法》、《公司法》和《企业法》的有关规定，我们研究制定了《 第一条为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》，制定本规定。关联法规： ...
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行政部门审核的集体合同仅达68000份，占51％。这种状况已严重影响到《劳动法》的全面贯彻实施和集体协商订立集体合同工作的正常开展。为此，需要进一步加强集体合同审核力量。现就有关工作通知如下：一、按照《劳动法》规定和转变政府职能的要求，各地劳动行政部门应当建立集体合同审核管理机构。条件具备的 ...
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和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我部按照国家职业标准新模式，组织制定了《职业指导人员 和社会保障)厅(局)，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我部委托有关部门按照国家职业标准新模式，制定了《 ...
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尚未履行的期限为准。企业与下岗职工因签订《协议》协商不一致，企业可以依据《劳动法》第二十六条第三款的规定解除劳动合同，并按规定给予经济补偿。关联法规 条下岗职工有下列情形之一的，再就业服务中心应与其解除《协议》，企业按《劳动法》及有关规定解除劳动合同：(一)在再就业服务中心，实现再就业的；(二)期满 ...
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合同制工人终止、解除劳动合同后的生活补助费、养老保险金等有关待遇问题，根据《劳动法》、国务院1991年第87号令和劳动和社会保障部以及本市的有关规定， 三、关于解除劳动合同后的经济补偿问题。农民合同制工人解除劳动合同，符合《劳动法》的有关规定的，企业应当依照北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和 ...
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规范外商投资权益的工资集体协商工作，保障外商投资权益及其职工的合法权益，根据《劳动法》及国家有关规定，现对外商投资企业开展工资集体协商提出如下意见：一、外商 。 五、工资集体协商双方主体资格、协商程序、合同的签订以及报送等按《劳动法》、《集体合同规定》等国家有关规定执行。 六、外商投资企业开展工资集体 ...
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)教育处、劳动处，各有关培训机构：为缓解就业压力，提高劳动者素质，落实《劳动法》和《职业教育法》中对劳动者就业前必须经过培训的有关规定，根据国家劳动部 一、实施劳动预备制度的目的、意义和任务(一)建立劳动预备制度是贯彻落实《劳动法》和《职业教育法》的重要举措。通过实施劳动预备制度，提高劳动者素质和就业 ...
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养老保险待遇问题。对此，我局向劳动部做了请示。劳动部答复中指出：“根据《劳动法》和国务院第87号令以及劳动部发布的309号文件的规定，对农民合同制工人在终止劳动合同后，可以发给生活补助费”。“北京市已做出的规定与《劳动法》不相违背的，可按北京市的规定执行”。根据劳动部的答复意见，对农民合同制工人 ...
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用人单位招聘职工的工作，保障用人单位与劳动者双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本市情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律 的劳动者，对原单位造成经济损失的，招聘企业与劳动者应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发(1995)223号)的有关规定，赔偿 ...
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