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的有偿转移经费支付,不足部分由当地政府负责解决。退役士兵自谋职业的要完善手续,确保各项政策落实到位。其税收优惠政策按照《国家税务局关于退役士兵自谋职业 交流等中介服务。接收安置退役士兵的单位要按照中华人民共和国劳动法的有关规定,与退役士兵签订劳动合同,不约定试用期。在合同期内非本人原因或非严重过失 ...
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,是适应加快全面建设小康社会新形势和依法治国进程的紧迫任务。根据《国务院关于印发全面推进依法行政实施纲要的通知》(国发(2004)10号,以下简称《纲要》)精神 集中供养、教育和住房救助等工作。要严格执行国家《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》、《浙江省工资支付管理办法》、《浙江省 ...
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和农村个体工商户,将依法予以关闭。5.对不与劳动者签订劳动合同,或合同未写明工作可能产生职业病危害及其后果,以及职业病防护措施和待遇,隐瞒或欺骗 《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定,下达具有法律效力的整改意见书,限期整改;逾期未 ...
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实际,现就推行劳动预备制度的有关问题提出如下意见。 一、关于推行劳动预备制度的指导思想根据《劳动法》和《职业教育法》有关规定,合理地利用和有效调节劳动力 准入职业(工种),未取得劳动预备制培训合格证书和职业资格证书的人员,不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同鉴证、保险、外出务工等手续。 ...
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学校教职工编制标准。在职业院校推行按需设岗、竞聘上岗、严格考核、合同管理的人员聘用(聘任)制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的 劳动保障等有关部门要认真执行《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,坚持“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的原则,加强劳动力市场建设, ...
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部门、跨行业进行合理流动;三是要完善服务职能,进一步将技工交流、培训合同签证、社会保险、仲裁、档案管理、工资等业务工作纳入市场,全面推行“一条龙 共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国土地法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华 ...
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适当补贴和资助。对下岗职工的再就业和职工技能、技术等的培训,从“促进再就业”资金给予补贴和资助。(十四)鼓励和支持非公有制企业开拓国内外市场。在 二十一)保障职工合法权益。非公有制企业要按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规,与职工签订规范的劳动合同;必须依法按时足额支付职工工资,工资标准不得低于或 ...
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为社会保险缴费年限。对安排就业的退役士兵,各接收单位要按照《劳动法》的规定,与退役士兵签订劳动合同;因单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地安置部门 发挥他们在社会主义新农村建设的骨干作用。对从事荒山开发、种(养ぉ殖业、农业机耕、排灌、病虫害防治、植保、农牧保险和相关农业技术培训以及家禽、牲畜、 ...
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广大职工在民主决策、民主管理和民主监督的作用,巩固、深化和规范全省的厂务公开工作,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》(办发[2002]13号)及其他有关法律、法规,结合我省实际,制定本实施意见。一、厂务公开遵循的指导原则和总体要求1 ...
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劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、女职工和未成年工劳动保护、养老保险 意识。要根据各个时期执行劳动保障法律法规存在的问题,有针对性地加强劳动保障法律法规的宣传教育。正确处理实施劳动法与发展经济的关系,正确处理维护劳动者 ...
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