，是指农村劳动者个人比较长时间（一般在六个月以上），依靠自己的劳动，从事手工业、修理业、服务业、饮食业、副食加工业、商业、运输业等行业的专业 交流经验；代表个体工商业者的权益，帮助个体工商业户解决在经营中的困难；调解个体工商业户之间的纠纷；协助工商行政管理部门维护市场秩序，开展优良服务活动，保护合法 ...
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进行审计； （七）对产权纠纷和侵权行为负责调解，提出处理意见。 第五条 集体企业事业单位资产权属的界定： （一）职工共同劳动形成的资产，属于集体企业 条 集体企业事业单位的资产收益，按国家有关法规、政策、企业事业单位章程和有关协议进行分配，其他单位、个人不得干预。 第九条 集体企业事业单位的资产处分权 ...
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国家规定的安全防护设施，做到安全施工，文明施工，防止发生事故。施工单位应接受劳动行政管理部门的安全监察、行业主管部门的安全管理，并接受群众监督。施工现场发生 违约拖欠工程款的，应依法承担违约责任。工程造价发生纠纷，由当事人协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或裁决，也可直接向人民法院起诉。第三十 ...
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、待遇等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向 。第二十五条求职应聘人员离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜。求职应聘人员不得擅自离职；不得泄露原单位的商业秘密和 ...
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