培训机构的师资队伍建设；制定技工学校招生计划，指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施，指导区、镇 拟定和实施社会保险基金的监督制度、社会保险审计制度；负责拟定社会保险基金投资管理的规章制度以及基金投资运营基本规则；负责基金财务和经费财务的审计监督；负责对基金 ...
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方针政策和卫生标准进行监督检查；(二)指导企业制定劳动卫生规章制度，并对其执行情况进行检查；(三)监督检查企业改善劳动条件，预防或控制职业病和防止急性中毒事故 按规定进入生产现场了解情况，采样检测，索取有关资料，企业不得拒绝和隐瞒。劳动卫生监督员对企业提供的技术资料有保密的义务。如有泄密，应追究当事人 ...
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外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业 、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。” 十、 ...
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合同，遵守用人单位依法制定的规章制度。劳动者发现用人单位违反劳动法律、法规的，可以向工会及其劳动法律监督组织或者有关行政部门举报和投诉。关联法规：全国人大 ）条第二十五条政府有关行政部门的工作人员违反本条例的规定，妨碍工会劳动法律监督工作的，由同级工会或者上级工会提请所在单位或者行政监察部门责令改正； ...
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应依法建立和完善规章制度，维护职工的合法权益。第十四条 企业根据本规定制定实施方案，方案须经职工大会、职工代表大会通过，并报劳动行政部门备案。第十 自然灾害；(二)战争；(三)用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的 ...
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）条第二条 在本省行政区域内各类企业、个体经济组织(以下统称企业)和与之形成劳动关系的劳动者，必须遵守本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立 国家、本省有关女职工和未成年工劳动保护规定。第二十三条 劳动者在劳动过程中必须遵守劳动安全卫生法律、法规和企业规章制度，严格执行安全卫生操作规程。劳动者 ...
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至一千元；每死亡一人罚款二千至五千元；(五)未建立安全生产规章制度、对职工不进行三级安全技术教育和培训或特种作业人员无证操作的，罚款五 条 本办法自发布之日起施行。一九八五年八月二十八日颁布的《广西壮族自治区违反劳动保护法规经济处罚暂行办法》同时废止。附：广西壮族自治区人民政府关于修正《广西壮族自治区 ...
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，查阅或复制有关资料；用人单位应当给予协助，不得阻挠、拒绝。第十三条 劳动行政部门监察人员必须秉公执法，不得滥用职权、徇私舞弊；不得向他人泄露案情和用人单位 证书和职业资格证书的。第三十条 用人单位内部的规章制度违反劳动法律、法规、规章规定的，由劳动行政部门给予警告，并责令改正。关联法规：全国人大法律 ...
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进行社会治安、计划生育等方面的教育，并依法建立和完善各项规章制度，保障外来劳动力享有劳动权利和履行劳动义务。外来劳动力必须遵守各项法律、法规，服从管理。第 ；第三类为禁止使用外来劳动力的行业工种。分类控制的具体行业、工种由市劳动行政部门定期公布。第八条本市对外来劳动力实行统一的就业证和暂住证制度。外来 ...
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外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业 、法规的前提下，制定企业规章制度和奖惩办法，对职工进行奖励或者处分。企业辞退、解雇和处分职工，应当执行劳动法律、法规和劳动合同的规定。关联法规 ...
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