第二款规定与受聘人员办理终止或者续聘合同手续,受聘人员在聘用合同期满后仍在聘用单位工作的,视为双方同意延续原聘用合同,受聘人员可以随时终止聘用关系。聘用单位 有关规定办理。(二十八)受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方解除聘用合同:1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个 ...
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，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三） 发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位及其他相关单位工作不能正常进行，受到治安行政处罚的；（五）被依法判处 ...
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的通知》（国办发〔2002〕35号）和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》（苏府办〔2002〕116号）一并 单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《浙江省事业 权限给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考察过程中 ...
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总成绩，按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象。在国家还没有出台事业单位工作人员体检标准前，有行业标准的，可执行行业体检标准；没有行业标准的， ，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的 ...
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款，减少现金支付结算，提高公务支出透明度，加强预算执行监控管理，参照《中央预算单位公务卡管理暂行办法》（财库[2007]63号），内蒙古自治区财政厅、中国人民银行 本单位工作人员向发卡行申办，每人可开设一张公务卡，公务卡开立的基本程序：（一）个人如实填写“公务卡申请表”，签订“领用合同”，连同相关证明 ...
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与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第三十条招聘事业单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律规定 的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中 ...
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本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。第二十七条 招聘直属单位工作人员，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵守各项组织人事制度和纪律 情形的，严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的； （二）应聘人员在考试考核过程中 ...
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事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员的素质，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合我省实际，制定本办法 权限给予严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 （一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程 ...
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，对到区外就业的我区高校毕业生，由自治区教育厅高校毕业生就业指导服务中心开具相关证明，并由自治区劳动保障部门联系当地劳动保障部门维护其合法权益。通过以上渠道 有关事宜。充分发挥集体议事、共同决策的作用，加强成员单位间的协调配合，及时通报各成员单位工作进展情况，对落实情况进行督促检查，确保高校毕业生就业 ...
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