可在原居住地保留，住房仍由本人继续居住，工龄连续计算。但辞职超过一年未到新聘用单位工作的间歇时间，不计算工龄。第六条 停薪留职到乡镇企业、区街企业工作 纳税额的，应依法交纳个人收入调节税。第十四条 凡外地和驻济大专院校、科研机构的科技人员，来本市兴办各种技术开发服务机构和企业，由市科委按有关规定审批。 ...
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辞职的五种情况外，所在单位一般应予支持批准。辞职人员到新单位工作，工龄与辞职前累计计算。(5)兼职。企事业单位的科技人员经单位领导同意，可适当从事兼职 工资福利待遇。在受聘期间发生工伤事故的，其药费、护理费由聘用单位负责。具有三十年以上工龄的科技人员，本人申请经单位同意同级人事部门批准，可以提前退休。 ...
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县(市)人才交流机构备案。 第三十三条专业技术人员停薪留职从事下列活动，所在工作单位应予批准：(一)承包、租赁、领办、创办全民、集体企业工民办科研机构。( 待遇，按下列规定办理：(一)工龄连续计算。(二)工资由聘用单位根据单位工资标准或参考辞职前的工资标准确定。(三)退休保险金，由双方协商确定。 第四 ...
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，养老保险金由个人负担，原单位代缴，工龄连续计算，享受社会保险有关待遇。 四、加强社会劳动力管理力度。用人单位招工必须按分级管理的原则报同级劳动行政部门审批 失业人员占总人数60％以上)，主要用于扶持生产自救企业生产和项目银行贷款的贴息(贴息期限一般为两年)。 九、对濒临破产(指资不抵债，停产一年以上 ...
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有规定的，从其规定。对兼并破产企业的下岗职工，原则上不实行'买断工龄'的办法。过去已经实行'买断工龄'办法的，企业同职工的劳动关系即予解除，企业不再负责安置。 今年工作的重点。为做好这一工作，各地市、省级各企业主管部门和中央驻陕单位都要选择2-3户企业进行试点。试点工作要贯彻一要积极二要稳妥的方针， ...
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“三结合”就业方针，广开就业门路，拓宽就业渠道。在当前全民企业吸收就业能力减弱的情况下，应把就业安置重点引导到依靠发展集体经济，组织起来就业和自谋职业 经批准自谋职业者，若再参加工作，工龄可连续计算。到乡镇企业就业和自谋职业的城镇青年均由劳动部门负责实行社会保险，有关单位要为这些青年到自谋职业大开绿灯 ...
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(市、区)人民政府，庐山管理局，九江、共青开发区，市政府各部门及驻市有关单位：《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》已经市政府同意，现予印发， ，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄，下同)连续计算。(一)已解除劳动关系的职工，自谋职业或本人有能力接续社会保险关系的，可以直接到社会保险机构缴费 ...
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报到。 (二ぉ一般安置对象领取一次性经济补助金按下列程序办理： 1、符合城镇安置规定的退役士兵在规定时间内向当地区级安置工作机构提出书面申请并获批准。 2、区级 。 (二ぉ退役士兵参加工作后，其军龄应计算为工龄，享受所在单位同工种、同工龄职工待遇。接收退役士兵的用人单位，应按国家和当地有关规定确保退役 ...
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以下的临时工、农民合同工等)。原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业，暂不纳入实施范围。(二)城镇个体工商户及其从业人员，自由职业者等非工薪收入者。(三) 。个人缴费年限累计满10年不满15年，到达退休年龄的人员可按月发给基本养老金。其中基础养老金的计算比例为，缴费年限满10年为15％，每增加1 ...
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外事侨务委员会关于《四川省〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉实施办法修正案(草案)》的议案，决定对《四川省〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉实施办法》作如下 帮助联系到其他单位工作。出境定居前已办理离职手续的人员，在退回离职金后，其离职前的连续工龄与重新工作后的连续工龄合并计算”。 第(四)项 ...
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