发展环境联席会议办公室联络员，负责传达省委、省政府有关经济发展环境的指示精神，协助本单位领导班子处理经济发展环境的相关事项，沟通与省优化办的工作联系，并负责 按程序报同级党委、政府或其上级主管部门给予单位一把手免职处理或由本人引咎辞职，对直接责任人由单位给予辞退处理。建立代化经济发展环境工作测评点制度 ...
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〔１９９３〕３５号河北省劳动厅关于张家口地区供销社机关工改前离退休人员能否参照机关事业单位办法增加离退休金问题的批复１９９３年２月１２日冀劳办〔１９９４〕２２８号河北省 （８２）冀劳险便字第５号河北省劳动局关于文革期间辞退的计划内临时工后又回原工作单位工作的工龄计算问题复函１９８２年６月５日（８２）冀 ...
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第二十二条 合营企业的中方干部在受聘期间、待业期间，离退休后的待遇，以及辞退、辞职问题，均按本市有关规定办理。 第二十三条 合营企业对违反企业规章制度， 十四条 合营企业所聘干部的原人事档案，由企业主管部门或企业主管部门授权单位指派的中方人员管理；乡镇企业与外方合营时聘用的在职干部，其原人事档案由区 ...
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基础上建立聘用关系；建立和完善辞职、辞退制度，确保个人依法辞职的权利和单位依法辞退人员的权利，打破人才的单位所有、部门所有，落实个人择业自主权和 为人才提供社会保障。在进一步完善企业职工社会保险制度的同时，加快建立机关、事业单位社会保险制度，形成多层次的社会保障体系，为培育和发展人才市场创造社会条件。 ...
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，探索建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，人事部决定选择一些地区、部门和单位作为人事制度改革试点的联系点，以加强人事制度改革试点工作。现将有关事项通知 进入政府机关的改革试点；考核、职务升降、辞职辞退、交流、轮岗等方面的试点。有条件的地区、部门和单位可以进行聘任制、地区回避、最高任职年龄等 ...
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，合理配置人才资源，充分发挥人才优势。本着公开、客观、公正、择优原则选聘人才，单位与应聘人员实行“双向选择”。剧院团与演职员工依法建立明确的权利、义务关系。第五条 、考核的人员，将区别不同情况和情节，分别按照辞退、自动离职等有关规定处理。第十七条聘期届满转换单位应聘的，须再次参加应聘资格考评；未聘人员 ...
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结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴制度建立之后，原有奖金分配制度废止，原有补贴项目 以外演出或业务活动的，视为擅自离开岗位，所聘单位予以辞退或按自动离职处理，承担所聘单位损失，单位有权收回配发的生产工具，并可按规定收回分配给 ...
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董事会（或联合管理机构，下同）担任董事长、副董事长、董事的中方人员，由中方投资单位委派；合同规定由中方人员担任总经理、副总经理、总工程师、总会计师、总经济师、审计师的 。第二十六条外商投资企业解聘、辞退的中方人员，按下列办法安置：（一）外地人员仍回原居住地；（二）中方投资单位委派聘用的人员和借聘人员由 ...
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分级管理。市劳动局负责劳动力资源与需要的综合平衡，贯彻执行招工政策，审批并下达各单位的招工计划，按照就近招收的原则确定招工地区，审定男女工人的比例，对各部门 内如发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位工作 ...
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事实，申请的理由和要求；（三）证据（包括处分决定书、辞退证明书、劳动合同等）和证人的姓名、工作单位；（四）经调解未达成协议的，写明调解不成的 一条仲裁委员会对调解达成的协议，应当制作调解书。调解书应当写明双方当事人姓名、工作单位、职务、住址，主要争议事实，调解达成的一致意见等。调解书由双方当事人和参加 ...
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