各类公司必须明确与主办单位的财产关系。局、所、队、校投资开办的各类科技型公司,其资产是国有资产,其经济性质为全民所有制。单位未予投资的劳动服务型公司的 保管,其它干部档案由公司负责保管。第四章财务管理第二十一条公司都要建立健全财务会计管理机构,配备合格的、能够胜任本职工作的持有会计证的财会人员。第二十 ...
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、激励和制约相结合的用人机制。3.本办法适用于全省各级各类国有事业单位和与之建立聘用关系的人员。依法行使行政职能、参照国家公务员制度进行管理的事业单位、社会 补助费,最多不超过二十四个月。如本人在领取生活补助费期间被其他单位聘用,由原单位从下月起停发其生活补助费。5.聘用人员被解除合同,有下列情况之一 ...
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协调一致的基础上,实行全员聘用制度。要通过签订聘用合同,确立单位与个人的人事关系,明确单位与个人的义务和权利,实现用人上的公开、公平、公正, 聘任制。合理设置工勤岗位,建立符合单位工作特点及岗位要求的技术等级(职务)晋升办法,规范工勤人员“进、管、出”等环节的管理办法,实行劳动合同聘用制和考评制,通过 ...
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具备的单位,可建立修购基金制度;提取的资金必须全部用于固定资产的更新改造。第四十五条 材料管理一、材料的分类(一)主要材料,指与业务工作有直接关系或经加工 餐厅和厨房所必备的工具。(五)劳保用品,指单位为保证职工安全和健康,按劳动保护规定所配发的劳动保护用品。(六)其他,指上述各类未包括的低值易耗品。 ...
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人员中的党员,其居住地与户口所在地分离的,应将组织关系转入居住地党组织;又被原单位返聘的,组织关系继续留在原单位;受聘于其他单位或外出务工经商半年 实现基本形式的社会化管理服务。要加快社区劳动保障平台的建设,健全管理服务工作体系,全市各个街道(乡镇)、社区都要建立起企业退休人员社会化管理制度和工作模式 ...
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中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者,不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。1.经营管理人员是指物业管理企业中从事 )以上、6个月(不含)以内应还未还贷款本金额与合同约定到期6个月(含)以上未归还贷款的本金余额之和。7.其他贷款逾期贷款额是指截至本期末借款合同约定到期 ...
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单位的职工住房补贴面积标准由市城镇住房制度改革领导小组制定。其他单位职工的住房补贴面积标准,由单位结合实际,自行制定,经职代会或工会讨论通过,报主管区、 职工户口迁出本市或者出境定居,可支取本人储存余额。(六)职工丧失劳动能力且与单位终止劳动关系的,可支取本人储存余额。职工死亡或者被宣告死亡的,其合法 ...
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、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法为促进企业劳动关系的和谐、稳定,维护劳动关系双方的合法权益,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业工资集体协商制度,按照《 工资标准的150%支付其工资。(2)公休日加班工资。用人单位依法安排职工在公休日加班而又不能安排补休的,应按照不低于其本人日或小时工资 ...
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五环、成达工程公司中,推荐寰球、成达工程公司为化工勘察设计单位建立现代企业制度试点单位,寰球、成达工程公司要根据现代企业制度产权清晰、权责明确、 适应市场经济需要的企业财务会计制度;(6)建立新的企业内部劳动人事分配等经营管理制度;(7)实行政企分开,建立新型的政企关系。寰球、成达工程公司在试点工作中 ...
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7.8万元,有4337名下岗再就业人员享受到税收优惠政策。指导基层单位建立“下岗职工人才档案”和“企业用工需求档案”,成立“下岗职工再就业援助中心”,形成 优惠政策,结合当地实际,创造性的制定一整套减免税审批资料和相关台帐。主动与劳动保障、工商等部门加强横向联系,每个月相互交换信息,及时掌握下岗失业 ...
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