1年产值计算。林木的补偿按照本市有关规定执行。其他经济作物的补偿，由征地双方根据经济作物生长情况协商确定；协商不成的，可以委托评估机构参照届时市场价格评估 ，最多补缴10年。补缴基本医疗保险费以依法批准征地时上一年本市职工平均工资的60%为基数，按照12%的比例一次性补缴。补缴后，由社会保险经办机构将 ...
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要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位和职工双方的合法权益。13、科研机构实行固定岗位和流动岗位相结合的用人方式，促进科研人员的合理流动。 的力度，拉开收入档次；对按非营利机构管理和运行的，可实行工资总额包干的办法；对少数有条件的、经费完全自给的机构及实行企业化管理的机构，应在坚持 ...
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进一步扩大事业单位用人自主权，转换事业单位用人机制，保护单位和职工双方的合法权益，实现事业单位人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、 ，单位按员工被聘岗位、业绩和效益自主制定分配办法。内部工资制主要形式有：1．岗位工资。按照岗位的性质、责任大小、难易程度、工作环境等因素， ...
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要认真贯彻执行事业单位辞职辞退制度的政策法规，依法保护单位和职工双方的合法权益。１３、科研机构实行固定岗位和流动岗位相结合的用人方式，促进科研人员的合理流动。 的力度，拉开收入档次；对按非营利机构管理和运行的，可实行工资总额包干的办法；对少数有条件的、经费完全自给的机构及实行企业化管理的机构，应在坚持 ...
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同质同价。凡国家和省、市、县有统一规定的，要执行规定的价格。没有统一规定价格的产品，可由工商双方议定价格。商业部门现行的对国营企业实行价 国营企业扩大自主权规定办法再加提百分之五的奖金，但当月提取的奖金总额最高不得超过标准工资总额的百分之十七。不超过上述比例可以灵活使用奖金，不必月月上报审批。口粮标准 ...
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，采用一定的科学方法由出租方进行计划，也可以由租赁双方协商确定。第二十二条租金一般分为两种：一是固定租赁，是指不受利润增减变化的影响在承租各年度 的全部生活费用时，租赁者则以个人财产抵补。第二十七条承租者的个人收入不计入企业工资总额，风险金在提取前不缴纳个人所得税。第六章合同的变更、中止或解除第二十八 ...
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调出的每人奖励１０００元。（二）若有单位接收安置破产企业在职职工，经双向选择，以每安置１人不高于本市上年企业职工平均工资３倍的标准划拨给安置单位一次性 ］５３号）文件中有关破产企业职工自谋职业的规定，经甲（×××）乙（×××）双方协商一致，订立本协议。一、乙方向甲方应提交自谋职业申请书，终止与甲方劳动 ...
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代表该雇主支付；３、该项报酬不是由雇主设在该另一方的常设机构或固定基地所负担。（三）虽有本款第（一）项和第（二）项的规定，在一方企业 不应超过对该项所得按照香港特别行政区税法和规章计算的香港特别行政区税收数额。第五条协商双方主管当局应通过协商设法解决在解释或实施本安排时所发生的困难或疑义，也可以对本 ...
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基金”科目，贷记“事业基金至投资基金”科目。事业单位向其他单位投入的无形资产，按双方确定的价值。借记本科目，按账面原价，贷记“无形资产”科目，按其差额 “对外投资”科目的有关规定处理。第３０２号科目固定基金１．本科目核算事业单位因购入、自制、调入、融资租入（有所有权的）、接受捐赠以及盘盈固定资产所形成 ...
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该雇主支付； 3、该项报酬不是由雇主设在该另一方的常设机构或固定基地所负担。 (三)虽有本款第(一)项和第(二)项的规定，在一方企业经营国际运输 对该项所得按照香港特别行政区税法和规章计算的香港特别行政区税收数额。 第五条 协商 双方主管当局应通过协商设法解决在解释或实施本安排时所发生的困难或疑义，也 ...
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