依据( )制定的。A 《劳动法》B 《宪法》C 《安全生产法》23．在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是( )。A 保护监督检查委员会工作条例》是为发挥( )劳动保护监督检查作用，维护职工在劳动过程中的安全与健康而制定的。A 工会组织B 企业工会C 基层工会36． ...
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改革、发展、稳定的关系，充分考虑企业、职工和社会的承受能力，鼓励职工多渠道再就业，整体规划，精心组织，分步实施，确保稳定。2、企业改制要与企业的 。改制企业可将国有企业的有效资产折股出售给职工和经营者，也可用于支付解除职工劳动关系的经济补偿金。职工经济补偿金按照有关规定免征个人所得税。同时应避免股权 ...
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国家有关部门组织抽查；(四)充分发挥地方党委和政府的作用，建立健全维护职工合法权益的责任体系，正确处理改革、发展、稳定的关系。 三、工作内容此次专项治理 通过情况)的情况；2．重组、改制企业按国家有关政策规定理顺劳动关系，发放经济补偿金及处理拖欠职工各种费用情况；3．重组、改制企业按照国家有关规定按时 ...
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体制的改革和完善上取得较大突破。处理好改革、发展、稳定的关系，缩小全市人民分享发展成果上的不平衡差异。尊重市场规律，使政府切实向 ，千方百计扩大就业，大力开发就业岗位，重点安置“4050”及再就业困难人员。通过发展劳动密集型企业、第三产业、中小企业、非公有制经济吸纳失业人员。继续把社区服务业作为扩大 ...
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类的所有各项行政事业性收费。转制过程中，申请自谋职业的人员，如与原单位解除劳动关系，可按有关规定发给一定的安置费。领办兴办各类产业，可按照 管理，进一步明确执法主体；加强执法队伍建设，依法维护水利工程的安全运行，促进效益发挥。(十)加强安全管理，严格保护水利工程环境1.加强安全管理。水管单位要强化安全 ...
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。 三、劳务派遣组织和劳务输出工作的管理(八)劳动关系和劳务协议。1.劳务派遣组织依法与被派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。被派遣人员 切实加强组织领导，主要领导要亲自抓发展、抓规划、抓示范、创品牌。要提升劳务派遣和劳务输出的规模和质量，充分发挥劳务派遣组织、各类职业中介机构在 ...
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问题的能力；培养学生团结协作和社会实践能力。充分利用教育现有的资源，进一步发挥校办产业的育人功能，是中初等学校实施素质教育的重要途径，并具有现有其它 权益。要实施全员劳动合同制度和建立与完善养老、医疗、伤残等各项社会保障制度，切实解决校办企业职工的后顾之忧。(三)完善管理体制，鼓励联合发展，走集约化、 ...
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个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐安徽的要求，结合我省经济社会发展水平，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则，完善政策， ，实行企业化管理事业单位职工，民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员 ...
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形成本地区的分析测试中心。(四)中心建设的实施步骤：中心的建设要充分发挥中央和地方的两个积极性。先将见效快、投资少的中心充实组建起来 1990年发展劳动卫生职业病防治技术人员6000人，其中大专毕业生2500人，中专毕业生3500人。技术人员的配备 ： 物理、 化学、 电子和其它工程技术人员与卫生技术 ...
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签订劳动合同工作，督促改制和重组企业，及时与职工续签、重签或改签劳动合同，实现有劳动关系就要签订劳动合同的工作目标。（四）建立机制，规范运作。 具体抓，相关部门合力抓的工作机制。各级协调劳动关系三方要本着各司其职、相互支持、相互配合、齐抓共管的原则，充分发挥三方协调机制的优势，共同组织实施行动计划， ...
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