技术改造任务，不断提高企业经济效益，增强企业自我发展能力。 第五条 订立承包经营合同必须坚持平等、自愿和协商的原则。 第六条 工商行政管理机关应对承包经营 第二十六条 本省境内承包商业、交通、建筑、农林、物资、外贸等行业的全民所有制企业及本省境内承包集体所有制企业的经营合同可参照本规定执行。 第二十 ...
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非成员）之间订立的农业、林业、畜牧业、副业、渔业、工业、商业、交通运输业、建筑业和服务业等承包合同。第四条农村承包的发包方为乡、村、组合作经济组织 签字（盖章），发包方加盖公章。第十条农村合作经济组织与非组织成员签订承包合同，承包方须提供所在单位或户籍所在地村民（居民）委员会出具的证明。发包方要求担保 ...
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农业、林业、牧业、渔业、工业、商业、交通运输业、建筑业、服务业等各类生产经营和服务项目的承包合同。第四条订立承包合同，必须遵守法律、法规及规章， 之日起十五日内向人民法院起诉；逾期不起诉的，仲裁决定书即发生法律效力。承包合同当事人对已经发生法律效力的仲裁决定书，应当按照规定的期限自动履行；一方逾期不 ...
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自１９９５年５月１日起施行。 市长 许运鸿 一九九五年四月十八日 宁波市劳动合同制度实施办法 第一章 总则 第一条 为了巩固和发展劳动制度改革成果，保护劳动关系 工作六个月以上者，不再实行试用期。 第十三条 劳动合同当事人可以在劳动合同中就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 ...
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）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。第八条劳动合同除前条规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密、试用期限（试用期最长不超过六 劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和 ...
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合同，接受工商行政管理部门的监督检查，如实提供与经济合同有关的情况和资料。当事人有商业、技术秘密的，监督检查人员必须为其保守秘密。第十一条 ；没有违法所得的，处二千元以上二万元以下罚款。第二十四条经济合同监督管理人员玩忽职守、徇私舞弊、敲诈勒索的，给予直接责任人员行政处分，责令退出非法所得；构成犯罪 ...
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本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当 劳动合同当事人约定的其他内容。第七条劳动合同当事人可以约定保守用人单位商业秘密事项。第八条有下列情形之一的劳动合同无效；（一）违反法律、行政法规的 ...
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，试用期最长不得超过６个月。第九条（合同中的特殊约定）劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。用人单位因可能对劳动者出资培训 的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十三条（医疗期）劳动者在履行劳动合同期间，因患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，用人单位应根据下列规定 ...
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）试用期；（四）保守用人单位的商业秘密；（五）其他内容。第八条用人单位招用从事技术工种的劳动者，应当在劳动合同中规定有关培训内容的条款。第九 逾期不改正的，处以１０００元以下的罚款。第三十条劳动行政部门工作人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门 ...
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本省行政区域内相互之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立或履行的经济合同，须遵守本条例。第三条县级以上各级人民政府工商行政管理部门是监督管理经济 的工作人员依法执行公务时，应出示执法检查证件，并为当事人保守商业秘密。应为经济合同当事人提供服务。第二十二条工商行政管理部门和其他有关主管部门的 ...
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