、效益较好的国有企业及国有控股企业继续实行工效挂钩办法外，对建立现代企业制度的试点企业改为放开工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税 发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出就业经费管理使用意见； ...
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所得税优惠政策问题通知如下：一、经税务机关审核，工会兴办企业符合下列条件的，可按下述规定，给予减税或免税：(一)国务院批准的高新技术产业开发区内的 待业人员比例＝当年安置待业人员人数／企业原从业人员总数×100％3．享受税收优惠的待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简 ...
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。集体企业有权拒绝上级或者有关部门向企业强行安置职工。第十八条 派往集体企业工作的国有企业、事业单位的职工，仍在原单位保留其原身份和待遇。其在 实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策有偿使用，或者作为继续安置职工子女、富余职工的扶持条件。扶持单位对集体企业的扶持 ...
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所造成的损失，增强母公司实力。 四、推动国有资产有序流动。鼓励企业职工出资购买改制企业的国有产权，数量不作上限规定，价格依据评估结果。一次性缴清价款的， 从企业的净资产中予以提足，作为改制后离退休人员医疗、养老金开支。富余人员以改制企业安置为主，在安排好其基本生活的前提下，运用各种途径组织他们再就业。 ...
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政策待遇、债务处理、职工安置等多方面创造条件，鼓励优势企业兼并劣势企业，坚持“少破产，多兼并”的原则。在破产兼并中，要研究制定分流富余人员的方式和途径 。(二)继续加强投资管理，完善科学有效的投资决策与监控制度。资产经营公司与市属国有企业要建立和完善投资决策与监控制度，对重大项目的投资与大额资金的调动 ...
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街道社区平台建设、劳动力市场建设等项工作的开展。2003年中央财政补助我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业专项转移支付资金计划已下达，具体资金拨付将 政策，鼓励用人单位吸纳下岗失业人员，鼓励有条件的国有大中型企业利用非主业资产和闲置资产分流安置企业富余人员；要落实税费减免、资金和信贷支持等措施， ...
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企业的，允许从产权转让价格中抵扣下列费用：离退休职工医疗费，长病假人员补助费，安置富余职工补偿费，被收购或兼并企业所欠交的社会保险费等。具体标准，按照国家 转让收入，统一支付由其承担的小企业职工安置的补偿费用。各国资授权经营公司使用国有产权的转让收人情况，应按照有关规定报市国资管理部门备案。经国资管理 ...
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转让可视作政府出让行为的延伸，按规定比例取得的土地出让金，经同级人民政府批准，可作为国有资本金投入。 五、职工安置1、企业整体出售或被兼并，受让或兼并方 年计算，列入编外的长病假和特种病患者的安置费按实际应就业年限计算。企业富余人员按在职职工不超过20％匡算出的安置费，按我省上年社会平均工资的3倍计算 ...
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贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的收入分配激励机制。(3)妥善安置分流富余人员。对改革中出现的富余人员，坚持以内部消化为主，鼓励自谋职业。在本次文化体制 部分，转制后继续由集团拨付。15.转制后可按照有关规定为职工建立企业年金和补充医疗保险，并通过企业年金妥善解决转制后退休人员的养老待遇水平衔接问题。 ...
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三、改制工作程序根据国办发[2003]96号《国务院办公厅转发国资委关于规范国有企业改制工作的意见》规定，结合我市实际，明确改制基本工作程序如下：1、制定方案 合同经济补偿和职工安置分流的方案，需经职工代表大会或职工大会审议通过。3、清产核资、财务审计、资产评估。由产权持有单位或现企业主管部门委托具有 ...
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