││126 │关于批转《吉林市城市基层预防保健工│吉市政发[1988]29号│ 市政府 │││作管理办法》的通知││││127 │关于《吉林市集体所有制企业职工退休│吉市政发[1988]30号│ 市政府 │││金统筹暂行办法》的补充规定的通知││││128 │关于印发《吉林市联合运输管理办法》│吉市 ...
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，根据《企业财务通则》和国家有关规定，结合地质勘查单位的特点，制定本制度。 第二条本制度适用于中华人民共和国境内以地质勘查生产活动为主业的国有地质勘查 职工学习技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的１．５％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工 ...
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制度，保证改革在国家法律、法规的范围内进行。 二、目标要求深化干部人事制度改革的总体目标：从现在起到2010年，逐步建立符合党政机关、国有企业和事业单位不同 达到退(离)休年龄，必须按规定及时办理退(离)休手续；确因工作需要延期退休的，要严格按照有关规定报批。研究和完善对退(离)休干部政治、生活待遇 ...
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完善产权结构，建立规范的产权激励和约束机制，使转制科研机构尽快建立现代企业制度，努力实现体制、机制和管理创新，增强活力，更好地为我省经济 《关于进一步深化国有企业产权制度改革的意见(试行)》(豫经贸企改(2003)372号)的有关政策及规定执行。(一)转制科研机构在国有资本退出、国有职工按规定进行安置 ...
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时的基本生活，推动我市非国有经济健康发展，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险暂行条例》和《辽宁省城镇企业职工养老保险条例》、《辽宁省城镇 帐户储存额的1/120计发。1995年12月31日前参加工作的企业职工，与企业解除劳动关系后从事个体经营的，退休时增发过渡性养老金，具体办法参照城镇 ...
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科学合理设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件。事业单位及其职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定 管理制度。建立和完善事业单位工作人员考核、奖惩制度，开展专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职、辞退和退休制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1． ...
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。法律、法规规定应当提交职工(代表)大会等民主管理权力机构审议、通过、决定的事项，用人单位应当依法办理，否则作出的决定无效。第三十二条国有企业及 。第四十条各级劳动保障行政部门与同级工会应当建立劳动保障监察与工会劳动保障监督的协作制度，建立劳动保障监察机构和工会劳动保障监督组织，对用人单位执行劳动保障 ...
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，根据《企业财务通则》和国家有关规定，结合地质勘查单位的特点，制定本制度。第二条 本制度适用于中华人民共和国境内以地质勘查生产活动为主业的国有地质勘查 为职工学习技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的1.5％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工 ...
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应向主管财政机关提供注销手续的复制件。 第四条 企业的财务行为，应遵守国家的法律、法规、《企业财务通则》和本制度，并接受财政机关的检查和监督。 第五条 公积金以不少于注册资金的25％为限。公益金主要用于企业职工集体福利设施支出。 第九章 外币业务第六十四条 企业应当以人民币为记帐本位币，业务收支以外币 ...
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财政机关提交变更文件的复制件。 第四条 企业的财务管理工作，应遵守国家的法律、法规、《企业财务通则》和本制度，财务部门应当履行财务管理的职责， 工会经费等列入管理费用。劳动保险费指退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险的医疗保险基金)、易地安家费、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按 ...
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