的；（二）由于用人单位的原因，订立无效或部分无效劳动合同的；（三）用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；（四）用人单位违反国家规定或 劳动者应得工资收入25％的赔偿金；（二）造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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行动中发现的问题，各级政府要高度重视，认真汲取教训，研究改进措施，完善制度办法，建立长效机制。专项行动结束后，各级要认真总结，并将《整治非法用工打击 劳动合同、参加社会保险特别是工伤保险；对严重超时加班、拖欠工资、违反女职工和未成年工劳动保护规定、非法使用童工等严重行为，依法予以处罚。对在整治行动中因 ...
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货币形式支付乙方工资，工资不低于＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方 1．患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期的；3．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；第二十一条 ...
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劳动合同、集体合同制的实施规范；贯彻执行企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责政策性安置和调配工作；参与评定市级企业劳动模范。 标准和劳动能力鉴定办法以及劳动鉴定机构管理规则；拟定城镇企业职工疾病、工伤停工治疗和女职工生育期间的待遇政策及标准；拟定补充医疗保险的规定和政策 ...
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劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。第二十一条 本 应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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劳动合同的； (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的； (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。 第二十一条 本 应得工资收入25％的赔偿金； (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品； (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的 ...
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的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其他实行有限期放假制度并保留劳动关系从事个体经营的职工，经 的计划。要在政府指导和支持下，采取个人自学、企业组织和社会帮助相结合的办法，大力开展再就业前的培训。各级再就业服务机构，要把国有企业下岗职工培训 ...
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、建设、开采和矿山安全监督、管理的单位和个人，必须遵守《矿山安全法》和本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第三条矿山安全工作贯彻“安全第一，预防 矿山井下劳动。第二十九条矿山企业对女职工按照国家和本省有关规定，实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。第三十条矿山企业可根据国家有关法律、法规 ...
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对象外，对全体职工均应尊重本人意愿，与之签订聘用合同。原劳动合同制职工按本办法重新签订聘用合同，对不愿与单位订立聘用合同的，单位可给其最长不超过３个月的 职务确定相应的工资待遇。第十九条受聘人员在聘期内享受国家和自治区规定的工时制度、公休假日、女职工保护、因公（工）负伤、致残和死亡、非因公（工）负伤和 ...
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第五条 用人单位应加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工的安全和健康。 第六条 特区建立职工社会劳动保险制度。用人单位必须按规定保证职工参加社会劳动保险。 第七条 给予安排： （一）探亲假； （二）直系亲属丧假； （三）婚假； （四）女职工产假及晚育假和独生子女优待假； （五）施行节育手术假； （六） ...
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