要根据被派遣人员和劳务输出人员多层次、多形式、多样化的就业特点，结合职业教育、技能培训的改革创新，按照产业发展需要，积极采取“订单”、“定向”等灵活 向被派遣人员收取管理费，或以收取管理费名义克扣劳务派遣人员的工资。(2)劳务派遣人员的工资、社会保险标准不得低于实际用人单位同岗位职工标准。对按日支付 ...
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十条安全生产教育培训的主要内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度和操作规程；（三）安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能； 提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全 ...
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中的“4050”人员，享受城市居民最低生活保障待遇的城镇登记失业人员可直接到劳动保障部门指定的机构参加职业技能培训，所需培训费用由承担培训的机构先垫支。经培训后 用人单位新增岗位招用持《再就业优惠证证》人员，与其签订一年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费。第三条补贴标准：每人每年按我市上年度人平工资的 ...
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办公会议研究的，按决定意见办理；所属事业单位工作人员的工资调整，须报经人事科审核后办理。（二）凡调离工作岗位的正县级以下职务工作人员，均应在调离后的 他有关规定办理。二、驾驶员和车辆管理（一）加强车辆管理人员和驾驶员的思想政治教育和业务技能培训，确保行车安全。（二）确保正、副市长以及秘书长、副秘书长 ...
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同一人武部。第三条社会保险和工资福利(九)人武部职工工资，按照国家机关、事业单位工资规定，根据其岗位性质，执行当地机关、事业单位的工资标准。其福利、补贴要 本人档案。第七条职工教育和培训(二十三)人武部要把职工教育纳入机关教育范畴，经常组织政治理论、专业知识学习，以及党的方针、政策、法规法纪教育，激励 ...
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人员）要增强改革意识，识大体、顾大局，正确对待工作需要和岗位调整，服从组织安排，防止各种不良倾向的发生。对不服从组织安排、擅自离职、经批评教育仍无效 、有计划地多渠道分流人员。三、人员分流安排的有关政策（一）对参加定向培训的人员在学习期间，享受机关在职人员同等工资福利待遇，工龄连续计算，人事行政关系由 ...
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基础，扩大劳务输出规模。鼓励劳动者通过多种形式实现就业，加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供更加有效 鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核。为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务，为参加职业培训的城镇下岗失业人员、城镇其他登记失业人员以及进城务工 ...
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比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、 党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。第二十五条党委组织部门要加强对党费管理工作人员的培训。提高其政治素质和业务水平。党费管理工作 ...
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数额2倍给予处罚。漏缴金额占应缴金额比例＞50%或者拒不提供完整资料的。按瞒报工资数额3倍给予处罚。社会保险费缴纳33．劳动保障监察条例（国务院令第423号） 7）专职教学管理人员资历未达到办学标准的；（8）理论课教学时数未达到要求的；（9）对招收的各级别学员进行混班培训的；（10）未经批准一年以上未 ...
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培训投入机制，完善和落实农民工培训补贴政策，提高劳动者参加培训和各类职业教育培训机构提供培训的积极性。用人单位要切实承担起对农民工岗位培训责任，对不履行 企业，在签订建设合同前必须按要求缴纳一定数额的民工工资保障金，用以支付被拖欠或施工企业难以支付的民工工资。在全市建筑领域实行农民工劳动计酬手册和建设 ...
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