规定的婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、宅基地和相邻关系纠纷、合伙协议纠纷、诉讼标的额较 调解工作量和社会效果的量化考核体系和考评方法，作为评价各级法院调解工作成效的标准和法官业绩考评的参考依据，正确引导调解工作方向，提高调解水平。23、 ...
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、救济金的;(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;(五)请求支付劳动报酬的;(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的;(七)因工伤、交通、医疗事故或者其他人身伤害事故受到人身损害要求赔偿或者补偿的;(八)因劳动合同关系使权益受到损害要求赔偿或者补偿的;(九)因遭受家庭暴力、虐待、遗弃受到损害要求 ...
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等事项的劳动合同；（二）负责工伤认定和工伤保险待遇的确定工作，监督发生伤亡事故的用工单位按有关规定做好事故伤亡人员的赔偿；（三）会同有关部门做好农民工 的重要内容，作为对领导干部、领导班子领导能力的评价依据及提拔和使用干部的重要标准。将安全生产专项整治工作纳入县（市、区）人民政府年度绩效管理考评中严格 ...
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1.职工例行休假期间，给予休假补贴。55.2.休假补贴，以职工现任工作年均工资标准确定。第56条停工期间补贴56.1.在非因职工错误造成的停工期间， 限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不超过月均工资数额的决定时；63.1.2.法律规定的其他情况 ...
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权益9．加强社会保障工作。切实落实和不断完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度，深化新型农村合作医疗制度，充分发挥商业保险在完善社会保障 、法规和规章，建立健全行政赔偿听证、协商与和解制度。建立和完善行政补偿制度，规范土地征收、房屋拆迁、生态保护等行政补偿标准、程序。25．加强法律 ...
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补偿金时，劳动者月平均工资低于用人单位月平均工资的，按照用人单位的月平均工资标准支付。第三十八条 经济补偿金在用人单位成本中列支。第五章 法律责任第 的；(七)法律、法规、规章规定的其他情形。前款规定赔偿劳动者的损失包括工资收入，劳动保护待遇，工伤、医疗待遇，社会保险待遇，劳动合同中约定的违约金等其他 ...
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管理部门责令企业限期补订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条 企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相 。第十七条 企业必须按规定参加职工养老、待业、工伤等项目的社会保险，并按规定的办法和标准，向社会保险机构缴纳各项保险费。不参加社会保险或者不按规定 ...
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)(一)属于禁止行为(1项)1、超出医疗保险规定标准以外的保险费支付(二)由专门的专家委员会评定(1项)2、工伤评残(三)按有关规定执行，严格监管(1项 复议依据：国家税务总局《税务行政复议规则》等有关规定17．纳税人申请行政赔偿依据：《中华人民共和国国家赔偿法》等有关规定(三)备案2项1．纳税人报送 ...
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前一阶段学习宣传的基础上，不断引深《职业病防治法》及其配套法规、规章、标准和规范的学习宣传活动。要利用报刊、电视、广播等宣传舆论工具，普及职业 处理，协助并督促解决职工反映的有关职业病防治问题，帮助职业病人依照有关民事法律获得赔偿；要充分发挥各级社会团体、新闻媒介的社会监督作用，把政府管理、行业自律和 ...
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各类行业协会、商会和中介机构，加快其与政府脱钩，逐步将政府部门承担的行业标准制订、资质认定审查、行业信息披露等方面的职能移交行业组织和中介机构，发挥 发展相适应的社会保障体系，进一步完善基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险、生育保险政策，改革、完善农村养老保险制度，全面落实征地农转非人员社会 ...
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