按照国家有关规定确定工资等级。考核不合格者准予延期补考。补考仍不合格者应解除劳动合同或者调换其他工作。学徒、见习、试用期各方面表现优秀的，可以提前进行转正定级 。考核合格者发给相应的《技术等级证书》，作为使用和调整工资的依据。第十一条 优秀的高级技术工人，可以按照国家有关规定申请参加技师任职资格的考评 ...
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证书的人员中录取。第十一条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员，应当进行失业登记。进行失业登记时，没有就业经历的人员， 求职咨询和就业指导；(四)指导求职人员和用人单位签订劳动合同并到劳动和社会保障行政部门办理有关手续；(五)经劳动和社会保障行政部门批准，组织职业招聘洽谈活动；(六) ...
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)、区劳动就业服务机构进行失业登记，申领《求职证》。进行失业登记时，没有就业经历的人员，须持本人身份证件和证明原身份的有关证明；有就业经历的失业人员， 第二十条用人单位应当自确定招用之日起3个工作日内，与被招用人员依法签订书面劳动合同并参加社会保险。第二十一条劳动合同期限不满6个月的，不得约定试用期； ...
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本企业工作三至五年。如擅自离职的，应缴纳培训费用。工作期满后，企业与农民合同制工可签订中期或长期合同，也可不再续订劳动合同。 第十一条 具有下列情况 确定并列入合同条款，共同严格履行。企业对外发包的费用，凡本市有关主管部门有统一规定的，按规定支付；没有规定的，可由发包和承包双方协商确定。 第三十二条 ...
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设计或施工。第九条 爆破施工实行承包经营的，合同应依法订明安全生产的责任条款。安全生产责任条款未签订或签订不明确而引起安全生产责任的，发包方负连带责任 报告，并将地震监测报告、空气冲击波监测报告、飞石监测报告一并提交劳动行政部门备案。第二十一条 爆破作业发生伤亡事故的，按国家和省的规定进行上报和处理。 ...
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科目文化考试，可由用人单位及其主管部门确定，并报同级政府人事行政部门核准。第二十一条政府人事行政部门所属人才服务机构和考试服务机构，受政府人事行政部门委托，为 的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内到劳动和社会保障行政部门进行合同鉴证。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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事项、服务方式、服务要求、违约责任等方面的内容。农民通过与乡镇政府签订行政服务合同，明确双方的权利义务，促使乡镇政府公共服务职能的有效推进，确保农民 与计划生育法第三条乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口和计划生育工作。第十一条乡镇人民政府和街道办事处在本辖区内负责落实人口和计划生育实施方案。其 ...
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转发、公布用人单位的招聘信息。第十一条 用人单位招聘人才后，应当按照法律、法规的规定，与被聘人才签订劳动合同。第十二条 人才依法享有自主择业的权利， 被转让人才的意愿，并有其本人的书面同意。第二十一条 出租或者转让人才应当依法保障被出租或者被转让人才在工作条件、待遇、社会保险及其他方面的合法权益。第四 ...
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(十一)接受国家行政管理机关依法进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同， 条私营企业协会按县以上行政区划建立，依法办理社会团体登记，依照协会章程自主开展工作，并接受同级工商行政管理机关的指导。私营企业协会可以设立行业分会和基层 ...
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核查其居民身份证和婚育查验证明，协助办理暂住登记和申领《暂住证》、《就业证》，并与外来劳动力签订劳动合同。外来劳动力较为集中的地方可由公安机关会同劳动 集中住宿公寓的规划、建设管理工作；会同公安部门加强对房屋中介机构的管理，并督促私房出租户与公安部门签订私房出租治安责任书。第二十一条工商行政管理部门在 ...
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