》，现印发给你们，请结合本地区、本单位的实际情况贯彻落实。贯彻中有什么问题，请及时通知我部。一九九三年十二月二十一日劳动部关于建立社会主义市场经济体制 在少数地区和企业进行市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的新工资体制试点，为企业工资制度改革向目标模式过渡积累经验。（２）进一步改进和完善工效挂钩 ...
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（局）、经贸委（厅），国务院有关部门：为促进社会主义市场机制的建立，保证国家各项改革措施顺利出台，保持社会稳定，根据中央对１９９４年国民经济和社会发展计划 困难企业欠付工资问题按国办发＜１９９３＞７６号文精神执行。三、经批准增加的工资总额，由企业自主确定具体使用办法，可以用于加快工资制度改革，实行岗位 ...
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代扣，今后随经济发展和工资增加逐步提高。个体劳动者的医疗保险费用，按照当地平均水平，全部由个人缴纳。职工医疗制度改革实行属地原则，所有的企、事业单位都必须 佩云同志召集和主持医疗制度改革办公会议，讨论决定医疗制度改革试点的重大问题。在统一政策、同步改革公费、劳保医疗的前提下，试点的具体组织工作由卫生、 ...
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商业“四放开”企业，也在放开用工、分配、深化劳动工资制度改革方面有了较大突破。部分试点企业已开始按新的劳动用工、工资分配和社会保险机制运行。劳动制度 关于在全省部分企业进行放开经营转换机制试点的通知》（吉政发〔１９９１〕６３号）有关规定执行，实行新的用工、工资制度。对现有国营企业改建、扩建新增部分， ...
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基金主要用于失业救济，同时，发挥促进失业者再就业的作用。医疗保险制度改革，在总结九江、镇江试点经验的基础上，扩大试点范围，每个省、自治区选择 稳定全面贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于千方百计解决部分群众生活困难问题的通知》和在西安召开的困难企业职工生活保障和分流安置座谈会议精神，与有关部门一起 ...
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资金使用缺乏事前监督，截留、挤占、挪用等问题时有发生，甚至出现腐败现象。因此，必须对现行财政国库管理制度进行改革，逐步建立和完善以国库单一账户体系为基础 代表性、预算编制基础较好的部门及所属单位作为本级财政国库管理制度改革试点单位，并逐步扩大试点范围。由各级财政部门在统发工资和政府采购资金直接支付业务 ...
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社会发展计划报告》和《国务院关于下达１９９６年国民经济和社会发展计划（草案）的通知》（国发〔１９９６〕１号）精神及国家计委对１９９６年国民经济和社会 ，努力创造更多的就业岗位，统筹安排城乡就业；－－加快社会保险制度改革步伐，继续完善社会保险体系建设；－－继续深化企业工资制度改革，加大工资分配宏观调控 ...
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３．医疗保险费用由国家、用人单位和职工个人三方共同负担根据国务院有关医疗保险制度改革的精神，职工的医疗费用不能再由国家和用人单位包揽，应由国家、单位和个人三方 周岁以上的职工开始建立个人帐户时，由其缴费单位按其上年工资总额的５％一次性提供启动资金，记入个人帐户；退休人员开始建立个人帐户时，由其缴费单位 ...
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发挥过重要作用。但随着经济的发展和改革的深入，问题日益突出，改革势在必行。为了推进职工医疗保障制度改革，按照党的十四届三中全会的决定，从1994年上半年 由职工所在单位从福利费中适当给予补助。(七)在医疗保障制度改革起步时，职工个人缴纳医疗保险费，原则上在增加工资的基础上进行。企业增资应在新增效益工资 ...
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理顺政府、企业、居民的收入分配关系，尽快扭转收入差距扩大趋势。深化工资制度改革，完善我区公务员工资制度和事业单位岗位绩效工资制度，全面实施事业单位绩效 改革力度；推进新农村现代农村市场体系建设；统筹城乡就业，研究解决好农民工问题。（自治区农垦局、农林科学院、供销社、商务厅、人力资源社会保障厅分别负责。 ...
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