：招用人数、招工条件、用工期限、生产任务、劳动保护、劳动纪律和奖惩办法、工资和劳动保险待遇、违反合同的责任以及其它需要明确规定的事项。 第八条 农民 。 第十三条 农民轮换制工人从进厂之月起给予一定的补贴。补贴数额可以根据工龄长短、工种条件的不同和用工单位的经济效益情况有所区别，但最高不得超过本人标准 ...
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陕政发[2000]30号），我们制定了《陕西省省直机关事业单位职工住院医疗费用管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。二○○○年七月二十一日陕西省省直机关事业 起付标准和财政最高支付限额。起付标准为省直机关事业单位上年度职工平均工资的10%，2000年暂定为：第一次住院的，起付标准为三级医院600元 ...
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、技术交流提供部分经费；（四）引进留学人员所需其他费用。市留学人员专项资金管理办法由市人民政府制定。第十一条 市人民政府及其有关部门应当健全留学人员工作机制， 。第二十一条 留学人员按规定录用到机关、事业单位工作的，按规定从优确定工资待遇。事业单位聘用高层次留学人员，按国家有关规定，经批准可以实行协议 ...
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也可以发放高层次人才岗位津贴。国有大中型企业和其他单位引进的海外留学人才的工资报酬和待遇，由用人单位与留学人才协商确定。海外留学人才到企业从事技术 海关总署关于实施中华人民共和国对海外高层次人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法有关问题的通知》（署监发〔2006〕622号）规定范围内合理数量 ...
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、文教办、人事局、财政局备案，并由区、县人事局将包干基数计入各校《工资基金管理手册》。对于少数改革试点单位或学校经批准应有所突破。一个独立核算单位的 总额。包干期限由区、县人事部门与区县教育局或学校共同协商决定，包干政策和办法如有重大调整，由市人事局另行通知。对于接收军队转业干部、复员退伍军人、大中专 ...
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待遇，其军龄计算为连续工龄。(四)自谋职业退役士兵的档案由劳动保障部门免费保管，党、团组织关系由乡(镇)、街道办事处接收管理。(五)城镇二、三等 为直接责任人。责任人和直接责任人对人民政府负责，对本单位包括其下属单位违反本暂行办法的规定承担责任.第二十六条接收单位必须在规定的期限内依法接收当地人民政府 ...
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待遇，其军龄计算为连续工龄。(四)自谋职业退役士兵的档案由劳动保障部门免费保管，党、团组织关系由乡(镇)、街道办事处接收管理。(五)城镇二、三等 为直接责任人。责任人和直接责任人对人民政府负责，对本单位包括其下属单位违反本暂行办法的规定承担责任.第二十六条接收单位必须在规定的期限内依法接收当地人民政府 ...
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改制步伐，促进资本结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下 配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折股量化后出售给职工，收回的资金由国有资产管理部门收回。三、 ...
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改制步伐，促进资本结构的优化，根据国家有关法律法规，结合我市实际，特制定本办法。第二条凡职工人均净资产在１００００元以下，或生产性固定资产原值总额在１５００万元以下 配资，即将企业拖欠的工资转为股本，量化分配给职工；（三）出售，即将企业净资产折股量化后出售给职工，收回的资金由国有资产管理部门收回。三、 ...
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》和《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》，结合本省实际，制定本办法。第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理侨务工作的职能部门，对保护归侨、侨眷 学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二 ...
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