事业单位中具有本市城镇户籍，尚未到达退休年龄的非在编人员养老和医疗保险的若干问题通知如下： 一、机关事业单位工勤人员的使用应严格按照《上海市机关事业单位工人 部分由单位从其收入中代为扣缴，补缴后非在编人员按规定可计算的连续工龄和缴费年限可以合并计算。 六、办理医疗保险手续后的非在编人员按规定享受医疗 ...
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应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。实行失业保险制度前符合国家规定的连续工龄视同缴纳失业保险费年限。 二、失业保险金 、省财政厅《转发劳动和社会保障部、财政部＜关于调整失业保险基金支出项目有关问题的通知＞的通知》(苏劳就(1999)53号、苏财社(1999)101号规定 ...
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职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有企业改制中若干问题的意见的通知》(苏府(2002)81号)执行。退休和提前退休人员的原退休待遇 处理意见》(苏劳社险(2002)16号)的有关规定执行，其中协保人员的工龄和年龄计算截止时间为2004年6月30日。 五、2003年8月16日( ...
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，符合条例要求的，其失业保险待遇按1999年1月22日以前的工龄和实际缴费年限合并计算。 二、按分级负责的原则，事业单位工作人员和机关单位的工勤 机构通知地方税务机关依法征收。 四、全市参照公务员管理的事业人员参加失业保险的问题，待上级明文规定后再行参保。 五、各单位及职工缴纳失业保险费的基数按上年 ...
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规定，结合实际，现对我省驻外企业及外出务工、经商人员参加基本养老保险的有关问题通知如下：一、凡我省驻外省自治区、直辖市的企业以下简称驻外企业及与之 终止养老保险关系。上述人员原属我省机关企事业单位职工的，其按国家和我省规定计算的连续工龄，经省劳动保障行政部门认定后，可视同缴费年限。其中未按规定缴费以及 ...
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通知》精神，结合我省实际，现就我省行政事业单位工作人员(以下简称工作人员)休假问题通知如下：一、 享受休假待遇的范围。凡参加工作满5年以上的各级 3年使用。 六、 确定工作人员休假的工作年限，按现行计算连续工龄的有关规定执行。休假时间的计算，包括星期日(公休日)，不包括法定节假日。休假期中的法定节假日 ...
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公司系统用工薪酬改革后，职工个人取得的岗位工资（岗位薪点工资）、工龄工资、效益奖金等基本工资奖金收入，应作为个人收入申报缴纳个人所得税。二、 总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到中油公司系统人员流动性较 ...
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需要，根据国家有关政策规定，结合我市实际情况，现对人才合理流动工作中的若干问题作如下规定： 一、凡从全民所有制单位调入集体所有制企业工作的具有相当助理工程师以上 时工作间断不超过三个月，工龄可连续计算，工资从录用之日起按原工资标准计发。 五、对于科技专业干部家属“农转非”的问题，除按有关规定办理外，对 ...
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《公派出国研究生留学年限及在国外期间国内工资(或生活补助费)待遇和攻读博士学位期间工龄计算的管理细则》、《从事国外博士后研究或实习的管理细则》和《单位公派 的身份、留学年限、延期、从事“博士后”研究或实习以及单位公派留学人员的经费待遇等问题，按下述规定办理：1．凡经批准已改变留学人员身份者，应予承认； ...
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和保留现有工资待遇的原则精神，我们研究拟定了基建工程兵集体转业人员的工资等待遇问题的具体规定，已经基建工程兵撤销工作领导小组审定，现请示如下： 一、工资1． 一九七九年底前在部队工作的，保留一类灶灶差每月六元三角，作为保留工资计算。4．干部、 战士和职工保留的工资，以后随着本人工资级别晋升逐步冲销。在 ...
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