劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣和无故拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的 ，严肃查处违法行为。加强劳动保障监察执法工作，强化劳动保障监察职能，健全举报制度，认真做好群众举报案件的受理和查处工作。全面开展劳动保障年检，把年检范围 ...
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由所在单位按不低于本单位同级职工的平均工资和各种生活补助发给生活费，保障其基本生活。第十五条企业要进行劳动用工制度改革，优化组合、经营承包中，对军队 不能参加生产劳动、生活特别困难的在乡退伍军人，由所在地民政部门按不低于省规定的标准给予定期抚恤或定期定量补助。建立优抚经费的自然增长机制，确保抚恤经费与 ...
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女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，改善劳动条件，保证安全生产，防止职业危害，并确定专人负责女职工劳动保护工作 加班加点的，经与工会及女职工协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定的标准，并按照规定支付加班加点工资。第九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定 ...
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时报同级机构编制部门注消其事业单位机构编制及事业单位法人；同级人事部门按规定办理工资划转手续；同级劳动保障部门根据企业申请办理社会保险关系的转移手续；同级国有 和产权核定。按照《中华人民共和国公司法》以及公司制定的章程，建立现代企业制度，成立新的股份公司或有限责任公司，或按有关法律成立其他类型的企业， ...
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七)职工与单位签定集体合同的审查。(二十八)企业不定时工作制和综合计算工时制及其他劳动法规定的工作和休息办法的审批。(二十九)对侵犯女职工劳动保护权益 年度财产30万元以上的损失，允许其在交纳所得税前列支的审批及该企业支付给职工工资、福利费的审批。(六)外商投资企业减征所得税、延长减半征收所得税的时间 ...
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最高不得超过上年全市职工平均工资收入的3倍；一次性领取安置费用的，不再支付经济补偿金，也不享受失业保险待遇；退休人员实行社会化管理。按规定应由企业负担的 统一领导下，以产权制度改革为核心，突出体制创新，建立管理科学、运作规范的公司制企业。各区要结合实际，提出区属企业改革方案，严格按照标准，规范操作，有 ...
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国家和当地政府最低工资规定或克扣职工工资的，劳动监察机构应责令企业补足，并可依法处以罚款。 四、企业应严格执行国家规定的工时和休假制度。企业职工每日 提供必需的生活福利设施。 六、企业必须严格执行国家的劳动保护法规和国家安全卫生标准，为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障职工的安全和健康。技术工种 ...
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乡镇工作的在编在职人员，每人每月增加100元的补贴，所需资金由市财政全额转移支付。4、2004一2008年，对于高青出口退税超基数部分地方负担的四分之一 的留学回国人员和具有硕士研究生以上学位、学历的人员，其工资从工作之日起5年内由市财政按国家规定的标准全额负担。对于高青企业发展急需的大专以上毕业生和 ...
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，劳动争议没有败诉记录的；8、执行最低工资标准。及时足额按月发放工资，按规定支付加班及假日工资；9、按规定登记、申报、缴纳社会保险费（基本养老保险 是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。(二)审核评价1、 ...
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专职消防队的队长或指导员应当由干部担任。第六章工资福利第二十一条专职消防队人员实行本单位工资奖金制度，享受本单位生产职工同等保险福利待遇。离队后， 中列支。第二十七条专职消防队的营房设施 ， 参照执行公安部颁发的 《 消防站建筑设计标准》，由建队单位负责营建。第二十八条专职消防队所需消防车(艇)、器材 ...
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