条的人才，调入本市工作的给予以下待遇：1、发放一次性安家费。标准为：两院院士10万元；享受国务院特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家、重点学科带头人，博士研究生和具有 进入事业单位的经试用合格后，即可办理调入手续。不是国家公务员身份要在行政岗位工作的，可采取先进后考的办法解决。如果连续两次招考不合格，应 ...
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；(二)法定审限超越及原因；(三)结案质量差错及原因；(四)法律文书是否符合规定标准；(五)调研数量质量的达标和成果转化；(六)其他德、能、勤、绩等 工作任务或者年终考核为不称职的，免除审判长、独任审判员或调整工作岗位，扣除特殊津贴； (三)违法违纪受处分的，依照有关规定处理； (四)其他原因或理由 ...
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专业毕业生实行任教服务期制度。服务期为五年(不含试用期)。未满服务期离开教育教学岗位的，应当向教育行政部门缴纳相应的培养费，并退还相应的专业奖学金。任何单位 按照国家规定，享受政府特殊津贴。第十二条 对在边远山区、海岛和贫困地区农村中小学任教的教师，应当给予适当的经济补贴。补贴标准按相当于其职务工资 ...
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条(视同工伤范围)从业人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护 。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以延长至90日。用人单位 医疗保险费。扣除本人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费部分后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十五条 工伤人员因 ...
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中、初)报名、培训、考核、发证依据：《机关事业单位工人技术等级及岗位考核暂行办法》(人薪发(1994)50号)、《关于在全区机关事业单位技术工人 》(内人三字(1982)33号)5、国家、自治区有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴人员上报前审核依据：《内蒙古自治区关于选拔、管理有突出贡献的中青年科学 ...
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，国家有突出贡献的中青年专家，国家“百千万工程”第一、二层次人选，享受政府特殊津贴人员，省市(地)级以上拔尖人才;(二)取得硕士、博士学位或具有副高级以上 ，原则上不低于机关同类人员的相应待遇。硕士以上毕业生，按规定的定级工资标准执行初期工资。 第十条 引进的高层次人才到企业工作，按照一流人才、一流 ...
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办法，规范教育收费；严格执行公办高中招收择校生“三限”政策；继续稳定高等学校收费标准，清理和规范学校服务性收费；规范民办学校(幼儿园)的收费行为，加大对非法办学 和防范工作。建立和完善社会面的治安防控网络，加强对重点要害部位和特殊行业、公共复杂场所的治安监控。进一步改进公安行政管理工作，提高服务水平。 ...
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为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但最长不超过3 劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月， ...
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，包括：（１）对已做工作按计时工资标准支付的工资。（２）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资。（３）新参加工资职工的见习 ，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（１）津贴，包括：ａ、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，包括：高温作业临时补贴、冷库低温津贴、夜班 ...
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