技术骨干参保缴费、以各种理由不为普通职工参保缴费的错误行为。对拒不参加社会保险、瞒报工资缴费基数的,要按照有关法规从严处罚。对城镇长期停产半停产、“ 增长与保持经济发展活力、提高企业竞争力和扩大就业的关系,把保障企业职工报酬权益、促进工资收入增长摆上重要日程,下大力抓紧抓好。各级劳动保障、发展改革、 ...
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认定制度；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同 拟订医疗保险、生育保险费率调整政策，费用社会统筹及医疗保险待遇项目、给付标准和费用结算办法，医疗保险个人帐户管理政策；组织拟订基本医疗保险、生育医疗 ...
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．2万人，吉林、江苏、广东、福建等省进展较快。为了建立调整劳动关系的有效机制，各地在试点基础上，逐步推行集体合同制度，到今年6月底，全国 阶段。此外，各类社会保险基金的管理和使用还存在难以保值增值、不能及时发放甚至违反规定挪作他用等问题。(三)侵犯劳动者合法权益的现象时有发生拖欠职工工资问题严重。目前 ...
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劳动关系，但不支付工资的人员，以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。被保险人应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险 年10月期间未缴费的领取疾病救济费和停薪留职人员，计算其“过渡性养老金”时，1992年至1995年未缴费期间以相应年度本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费 ...
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成本等情况实施监督检查。劳动部、财政部关于印发《境外企业工资总量宏观调控和社会保险制度改革办法》的通知(1995年7月3日劳部发(1995)273号)各省、 、财政部门备案。境外企业中方职工的工资由国内投资单位、主管部门和同级劳动、财政部门按现行管理体制和隶属关系实行分级管理和监督检查。 四、境外企业 ...
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以下的，按本市职工月平均工资的百分之六十作为缴费基数缴纳基本养老保险费。第九条私营企业缴纳的基本养老保险费由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳；职工个人 户中全部储存额(含利息)一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。第十九条符合规定条件经批准退休的私营企业职工和个体工商户，月基本养老金为基础养老金和 ...
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20％。确需超过20％的市县须报经省社会保险管理局审核后，报省政府审批，并报国家有关部门备案。 四、全省统一按职工缴费工资的11％建立个人帐户。 企业根据当年效益自主决定。实行补充养老保险的企业要制定相应的分配和管理章程，经职工代表大会通过后执行。 八、养老保险关系转移。职工跨地区调动工作，调出地区的 ...
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职工月平均工资的按上年度全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金，其中：转入失业的，办理失业登记手续后，按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工， 人员，由新企业继续履行保留社会保险关系协议；如果企业破产、关闭，可通过资产变现，抵补应继续缴纳的社会保险费。 五、经济补偿金和安置费的筹集解除职工劳动关系 ...
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职工月平均工资的按上年度全市在岗职工月平均工资计发经济补偿金，其中：转入失业的，办理失业登记手续后，按规定享受失业保险待遇。被解除劳动关系的职工， 人员，由新企业继续履行保留社会保险关系协议；如果企业破产、关闭，可通过资产变现，抵补应继续缴纳的社会保险费。 五、经济补偿金和安置费的筹集解除职工劳动关系 ...
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劳动保障事务。劳动保障事务代理机构还可根据单位申请，对企业改制后的职工档案和社会保险关系实行动态管理，办理劳动保障事务代理；也可受用人单位委托， 社会保险优惠。在非正规就业劳动组织中从业的“协保”以外人员，享受社会保险优惠，三年内以本市上年在岗职工平均工资的60%为缴费基数，养老保险按16%缴纳，医疗 ...
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