项目进行逐一分析比较，并建立制度，完善机制，规范运作，以公开透明的竞标方式合理配置社会公共资源。7、深化投资体制改革。加强对社会投资的引导和服务， 考核量化指标，将行政机关工作人员依法行政情况纳入日常工作考核和年度绩效考核内容。30、加强政府法制机构建设。各区政府、市直各部门要高度重视法制机构建设，并 ...
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经营规范的国有水利工程管理单位运行机制;建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系;建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式;建立规范的资金投入、使用、管理与 全面实行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过 ...
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人员)不低于20元的标准投入，其中市财政按每年每服务人口5元(奉化市、宁海县、象山县和余姚市欠发达地区8元)的标准设立公共卫生服务专项经费，根据绩效考核结果予以补助；每年安排农村社区卫生服务机构标准化建设经费1000万元，各县(市)、区要给予相应配套，重点用于农村社区卫生服务中心内涵建设及扶持欠发达 ...
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的启动经费和补贴。（三）建立社区卫生服务机构与预防保健机构、医院等机构的合理分工协作关系社区卫生服务机构承担社区居民常见病、多发病的一般门诊、康复、护理等医疗 和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励;对经培训仍达不到要求、未取得全科 ...
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《湖州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》主要目标任务分解落实方案 按照“合理定位、突出重点、利于操作”的原则，本方案主要对《湖州市国民经济和社会发展 平稳较快发展来实现。其中，约束性指标是对各地各部门进行综合评价和绩效考核的重要依据，必须全力确保完成。 （一）主要发展目标 全市地区生产总值年均 ...
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社会发展相适应，与市场需求和劳动就业紧密结合，校企合作、工学结合、结构合理、形式多样、灵活开放、自主发展的现代职业教育体系，为促进我市经济社会持续 考核制度，市政府负责对县（市）区政府及市级有关部门主要负责人进行职业教育年度绩效考核，县（市）区政府负责对县级有关部门和学校主要负责人进行职业教育年度绩效 ...
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门对专项资金项目进行监督和管理，对执行过程实施追踪问效，并对项目完成结果进行绩效评价。第五条 各级卫生行政部门应加强和规范专项资金项目的管理，建立健全项目 形成的资产，均属国有资产，应纳入单位资产统一管理，登记入账，合理使用。第四章 绩效考核第十五条 各级卫生行政部门会同有关部门及项目单位对项目的实施 ...
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精干、效能的要求，定岗定员、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法。五、建立社区卫生服务的投入 转诊机制。物价部门要结合社区卫生服务实际，进一步规范和完善社区卫生服务价格体系，合理制定社区卫生服务的指导价格标准。建设、规划部门在新区建设、旧城改造中，要 ...
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(以下简称水管单位)运行机制；――建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；――建立合理的水价形成机制和有效的水费计收方式；――建立规范的资金投入、使用、管理 全面实行聘用制度，按岗聘人，竞争上岗，并建立严格的目标责任和绩效考核制度。事业性质的水管单位负责人由水行政主管部门按干部管理权限，通过 ...
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的基础上，研究制定引航员队伍劳动报酬同引航数量、质量、风险程度挂钩的激励约束机制，建立更加科学合理的引航员、管理人员、船员、工勤服务人员的收入分配体系，并进行定期考核。引航绩效考核与引航机构领导班子考核相挂钩。四、资产处置和经费管理 (一)资产 ...
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