自学考试和现代远程教育迅速发展；推行劳动准入制度，建立覆盖全省广大城乡的职业技能培训网络。 全面实施素质教育。建立以科学文化教育为基础、思想道德教育为核心 机构。加强劳动保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、 ...
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并以正式文件形式送达同级政府或有关部门；政府及有关部门要认真负责地进行研究处理。?(五)各级政府发展改革、劳动保障、民政、国资监管、安全监管等有关部门， 工作的组成部分，给予财力、物力上的支持。支持工会举办为职工服务的职业介绍、职业培训、职工互助保障工作。关心支持工会疗休养事业。?(四)支持和协助工会 ...
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的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)职工下岗 提前3个月经协商重新签订集体合同。第四章 集体合同的争议处理第二十六条因签订集体合同发生争议，双方协商解决不成的，一方或双方可向劳动行政部门 ...
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以上文化程度；(三)身体健康，无传染性疾病；(四)参加符合国家规定条件的职业培训机构的培训；(五)经市出租汽车管理机构考试合格，取得驾驶员从业资格证。第十六 出租汽车道路运输证和驾驶员从业资格证，责令其在规定期限内到市出租汽车管理机构接受处理。第四章权益保障与投诉受理第二十九条乘客租乘出租汽车对有下列 ...
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南京籍毕业生就业、就学率达到90%以上。 五、积极开展未就业毕业生就业见习培训和国家职业资格培训工作。由市劳动保障、人事、财政等部门，在我市重点发展行业 制工作等灵活形式就业的毕业生，要按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面维护其合法利益。 八、进一步加强毕业生就业市场的管理与服务。要 ...
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。工会对企业、事业单位、机关执行劳动法律、法规的情况进行监督，依法参与劳动争议处理，为职工提供法律服务，促进劳动关系稳定和谐，保障职工的合法权益不受 财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，组织业余文化技术学习和职工培训，开展文娱、体育活动。工会维护职工的疗养、休养权利。企业、事业单位应当 ...
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设立人才中介服务组织，应当具备下列条件：(一)有服务宗旨和章程；(二)有经过专业培训符合资质要求的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够 。人才流动机构和人才中介服务组织应当按规定收费。第六章 人才流动中的争议处理第三十二条人才流动发生争议，应当按照合法、公正、及时的原则处理， ...
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设立人才中介服务组织，应当具备下列条件：(一)有服务宗旨和章程；(二)有经过专业培训的工作人员；(三)有固定办公场所、办公设备和注册资金；(四)能够独立承担民事 。人才流动机构和人才中介服务组织应当按规定收费。第六章 人才流动中的争议处理第三十二条 人才流动发生争议，应当按照合法、公正、及时的原则处理 ...
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审批职业介绍机构，并对其业务活动进行下策指导和监督检查；(四)依法处理劳动争议；(五)依法进行劳动监察；(六)法律、法规规定的其他职责。第七条 工商行政管理 向职业介绍机构和用人单位如实提供本人的健康、年龄、文化程度、计划生育及接受职业培训等基本情况和相应的证明材料。第十九条 劳动者跨省择业求职，须持 ...
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审批职业介绍机构，并对其业务活动进行政策指导和监督检查；(四)依法处理劳动争议；(五)依法进行劳动监察；(六)法律、法规规定的其他职责。第七条 工商行政管理 向职业介绍机构和用人单位如实提供本人的健康、年龄、文化程度、计划生育及接受职业培训等基本情况和相应的证明材料。第十九条 劳动者跨省择业求职，须持 ...
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