股份 ，应当说明是否享有表决权。优先股表决权恢复的 ，应当根据章程规定的具体计算方法确定每股优先股股份享有的表决权。第七十九条股东大会审议有关关联 清算方案 ，并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用 、职工的工资 、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产， ...
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规模与低保对象分类施行不同的低保救助金额。第三十一条 低保救助金额计算方法：（一）确定家庭规模系数：1.Ⅰ类：1；2.Ⅱ类：0.85；3.Ⅲ类 就读和服兵役者除外），不接受劳动部门就业推荐的，其收入按其户籍所在地职工最低工资标准的100%计算。第五十五条 赡养（抚养、扶养）义务人家庭人均月收入低于当地 ...
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抽调款项；③各种专用基金超支；④赊销预付款项；⑤垫付财政性开支；⑥所属集体所有制单位挂帐款；⑦职工欠款。以上七项款项，现在占用什么钱，仍占用什么钱，不做调整，继续清理 。（３）其它金属材料：按一到四个月核定。关于金属材料利用库存指标的计算方法，仍按国家和省有关规定执行。２、机电产品（１）生产维修需要的 ...
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产出物的影子价格、影子工资、影子汇率和社会折现率等经济参数分析、计算项目对国民经济的净贡献，评价项目的经济合理性。具体计算方法参见《建设项目经济评价 盈亏平衡分析是通过盈亏平衡点（ｂｅｐ）分析项目成本与收益的平衡关系的一种方法。盈亏平衡点通常根据正常生产年份的产品产量或销售量、可变成本、固定成本、产品 ...
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新增效益工资列入管理费用。４．企业计提工会经费、职工教育经费和职工福利费的职工工资总额，分别按不再剔除各项奖金的工资总额的２％、１．５％和１４％ 没有收到货款的商品应根据企业分期收款合同或代销合同，按“分期收款发出商品”或其它方法处理。十一、财政拨付给企业的亏损补贴，作为“国家补贴收入”单独核算。十二 ...
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对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。第六条县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行 称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应 ...
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绩效薪酬与年度业绩考核结果挂钩。企业负责人完成年度经营业绩考核目标可获得绩效薪酬，计算方法为：绩效薪酬＝0.5×基薪（年度考核得分≥100时）+0.5×基薪× ，并按超过的百分比相应扣减风险抵押金。第二十五条考核年度内出现拖欠职工工资、重大安全生产事故、环境污染事故和质量事故的企业，企业负责人不发绩效 ...
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元的罚款，罚款一律上缴当地财政。第十九条劳动者与用人单位之间就最低工资发生争议时，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。第二十条当事人 再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出最低工资标准后，再考虑职工平均工资水平、社会救济金和待业保险金标准、就业状况、劳动生产率水平 ...
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单位的，提交单位住房分配情况证明；(三)申请人及共同申请的家庭成员上一年度收入证明(工资收入含奖金、各类补贴、加班费或其他收入)，以及上一年度个人所得税完税证明或单位 或市总工会核定的特困职工家庭，按补贴标准的100％计发补贴，判、贴系数为1。前款规定的补贴标准、补贴系数和计算方法的调整，由市房改办住 ...
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预算拨款的事业单位；开业或设立满六个月仍未依法建立工会的企业、事业单位。二、代收工会经费的方法(一)计算基数工会经费的计提和划拨以缴费单位全部职工的 、税前列支和税后列支的都应列入工资总额计算范围。3、“全部职工工资总额”为各企业、事业单位工会经费的计费依据，不得以“计税工资总额”为基数计提。4、对 ...
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