内从事职工教育工作的教师和管理人员，其职称评聘、工资、奖金、福利等应当与本企业专业技术人员或管理人员享受同等待遇。国家另有规定的，按国家规定执行。 部分；(二)企业按规定比例上缴的部分；(三)国内外团体、个人的捐助或捐赠等。职工教育基金的收缴、使用和管理办法，由青岛市人民政府制定。 第三十五条职工教育 ...
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事业收入(不含政府拨款)，按收支相抵结余提取的职工奖励基金和职工福利基金计征。(四)未纳入预算管理的各种基金(属捐赠性质的除外)、附加及专项事业收费， 取得的事业收入。(三)中小学的学杂费、勤工俭学收入；高等院校、中等专业学校和技工学校基金。在勤工俭学的校办企业中，凡国有和集休单位划归学校管理的企业、 ...
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内从事职工教育工作的教师和管理人员，其职称评聘、工资、奖金、福利等应当与本企业专业技术人员或管理人员享受同等待遇。国家另有规定的，按国家规定执行。 部分；(二)企业按规定比例上缴的部分；(三)国内外团体、个人的捐助或捐赠等。职工教育基金的收缴、使用和管理办法，由青岛市人民政府制定。 第三十五条职工教育 ...
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落实省委工作会议精神，加大国有企业产权制度改革的推进力度，组织、动员广大职工积极参与、支持改革，现就在国有企业(国有独资、控股公司和工厂制企业 保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度”；“审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项”。《中华人民共和国工会法》规定， ...
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不超过国家规定的退休职工待遇标准的，所需要费用在税前提取。超过国家规定待遇标准的所需用从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取。具体办法由 工会等部门的负责同志参加，办公室设在劳动部门，负责委员会的日常工作。各级养老保险基金委员会和办公室成立后，原有的“退休费用统筹管理委员会”及其办公室同时撤销。 六、 ...
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，挂靠单位通过收取租金或分期还本付息方式逐年收回国有资产。事务所结余的职业风险基金，由挂靠单位与事务所协商确定归属，由占有方对改制前事务所的职业风险承担 应将结余部分上交挂靠单位。事务所结余的后续教育基金、职工福利基金、职工奖励基金、应付工资等对内负债性基金，留给改制后的事务所，本着有利于事务所的发展 ...
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或军队的条令、条例给予处罚。第四章 职工的工资、奖金、福利和待遇第十七条 职工的工资、奖金、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工 民兵训练基地教学管理和人武部机关公勤任务聘用的6名职工的工资、奖金及各种补贴纳入县(市、区)工资基金管理，由人武部申报计划，县(市、区)人民政府予以保障。第 ...
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工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题通知》(国统字[1994]37号)规定参保单位职工工资高于上年市区社会平均工资300％部分不计入缴费基数低于上年市区社会平均工资 按国家有关规定执行其它事业单位从事业收入或经营收入中提取医疗基金中列支企业从职工福利费中列支第十七条基本医疗保险启动后遇有特殊情况基本 ...
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奖惩办法、劳动保护措施及其他重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工住房分配方案及其他有关职工生活福利的重大事项；(四)评议、监督本单位各级管理人员，提出奖惩和任免的建议。第二十六条城镇集体所有制企业职工代表大会是企业的权力机构，由其选举、招聘和罢免厂长(经理)，决定企业经营管理的 ...
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工资。第十八条 按照本办法第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中列支，并不得低于当地最低生活费标准。第十九条 企业对富余职工中年满 富余职工的单位与需要用人的单位直接洽谈，以劳务输出形式进行合作。富余职工劳务期间的医疗、福利、保险等待遇，由劳务输出单位和输入单位协商确定；也可以采取有偿安置 ...
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