的法人代表，全权负责科研机构的业务和行政管理工作。所长可由行政管理部门任命或聘任，也可由职工大会或职工代表大会民主选举产生，报主管部门批准。副所长由所长 形式。实行承包、租赁的科研机构，由承包、承租人当所长，并与主管单位签订合同，其原有隶属关系、原有资金、固定资产所有制和原有职工身份不变，主管单位不再 ...
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条人民调解委员会是调解民间纠纷的群众性组织。人民调解员是经群众选举或者接受聘任，在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。第三条本规定所 、有民事权利义务内容、并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，依照有关规定具有民事合同性质。第三十三条当事人应当自觉履行调解协议，不得擅自变更或者解除调解协议。 ...
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实行分类分级管理对事业单位领导班子成员，按照干部管理权限和法定程序，可以采用直接聘任、招标聘任、选任、委任、考任等多种任用形式。对专业技术人员，要对 单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；6．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（五）受聘人员从事国家机密工作，或曾 ...
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及奖惩以及双方认为需要确定的其它事项。《岗位责任书》和《聘任合同书》的内容也可包括在劳动合同中。（五）企业经上级主管部门批准调整经营任务或者由于 ，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和经营管理人员的管理规定与董事会签订劳动合同。企业的党委书记、副总经理、工会主席等人员应与企业法定代表人签订劳动合同 ...
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数量、招生办法、专业（工种）设置、内部机构设置、教职工聘任办法和奖金分配制度。第十三条职业培训实体可以与学员签订培训合同；也可以与用人单位签订培训合同 等，不得减少对职业培训实体的正常拨款。第二十五条各类职业培训实体违反培训合同的，劳动行政部门劳动监察机构应给予警告，责令改正；给学员或用人单位造成损失 ...
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发〔１９９５〕２０２号）的规定，经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照 ２３．用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定，但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部《违反＜ ...
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从委托或受托经营企业的财务和经营决策权，相关经济利益、风险和报酬的归属，以及合同期限的长短、可撤销性等方面综合判断控制权的归属，并对判断的结果和依据 工作；（十）中国证监会的其他有关规定。第十四条并购重组委委员接受中国证监会聘任后，应当如实申报登记证券账户及持有上市公司证券的情况；持有上市公司证券的， ...
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采取承租集体林地造林经营的方式，扩大森林资源规模。承租集体林地应当签订书面的承租合同，明确承租双方的权利和义务，保护承租双方的合法权益。第十七条国有林场 五章组织机构第三十九条国有林场实行场长负责制。国有林场场长的产生，采取聘任、委任或职工代表大会选举的办法。具体产生方式由其主管部门确定。国有林场场长 ...
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采取承租集体林地造林经营的方式，扩大森林资源规模。承租集体林地应当签订书面的承租合同，明确承租双方的权利和义务，保护承租双方的合法权益。第十七条 国有 章 组织机构第三十九条 国有林场实行场长负责制。国有林场场长的产生，采取聘任、委任或职工代表大会选举的办法。具体产生方式由其主管部门确定。国有林场场长 ...
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支持，但用人单位同意的除外。第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同，但用人单位能够提供聘任决定或聘任书，证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的，高级管理人员以未签订书面劳动合同为由请求用人单位每月支付二倍工资的，不予支持。高级管理人员的范围依据《中华人民共和国公司法》 ...
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