体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的要求，把深化企业改革同企业改组、改造和加强企业管理结合起来；加快经济结构调整 ，在职工本人同意的前提下仍然有效，但应协商变更劳动合同的有关内容；协商不一致的，可依法解除劳动合同。(二十六)国有小企业改制中分离出的职工 ...
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程序：管理处受理→分管副局长签批时限：15个工作日3．全省劳教人员被提前解除劳动教养依据：《司法部关于进一步加强对市(地、州、盟)劳教所领导管理工作 ：民爆处受理→主任签批时限：15个工作日(四)备案1项民爆生产技术转让合同依据：《民用爆破器材生产流通管理暂行规定》(1998年国防科学技术委员会令第2 ...
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应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定 管理部门作出停业整顿、吊销许可证和罚款数额超过三千元的处罚决定，当事人可以要求举行听证。当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼 ...
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工商登记、减免税手续等问题，市局正与市劳动局、工商局、保监会研究，有关要求明确后将另行通知。(八)按照京国税发[2006]89号文件的有关规定，纳税人在申请 单位年度内如将减免税总额(或扣减限额)累计扣减完毕后，提前与持《再就业优惠证》人员解除劳动合同的，主管税务机关将调整你单位预核定的减免税总额；你 ...
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，自主决定对企业员工的聘用，有权根据有关法规和劳动合同解雇员工。员工也可以按规定提出解除劳动合同。第二十三条企业根据生产经营的需要自行录用本市常住 和产品，对全市投资项目进行宏观调控和指导；(二)根据产业政策和规模经济的要求，引导企业按照优胜劣汰的原则，进行产品结构和组织结构的优化组合，实现资源合理 ...
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应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定 管理部门作出停业整顿、吊销许可证和罚款数额超过三千元的处罚决定，当事人可以要求举行听证。当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼 ...
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离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力发生的争议；(三)因工资、保险、福利、培训、劳动 由仲裁委员会委托有关部门鉴定。第三十条 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭 ...
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各级人民政府和军队各级组织要认真学习十六大文件精神，按照“三个代表”重要思想的要求，着眼于今年退役士兵接收安置工作的特点和维护稳定的需要，紧密联系退役 ，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。自谋职业的城镇退役士兵，按国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇； ...
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，不带非工作人员登船。第十条船员和服务人员不能按照要求履行职责的，由宜昌市地方海事局依法解除劳动合同和终止聘用。第三章船舶管理第十一条鄂海巡 进水等情况时；7、出现危及航行安全的其他情况时。(七)驾驶部交接班人员应提前15分钟到达驾驶室，熟悉情况，并按照交接班有关规定，做好接班前的准备工作。具体包括 ...
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保护的规定。任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者单方解除劳动合同、取消其应得的福利待遇，不得以此影响其晋级、晋职，但违反计划生育有关规定 监护权。夫妻离婚时，对子女监护有争议的，如女方有抚养能力和抚养条件，要求未成年子女随其生活，有下列情况之一的，一般应当予以准许，但双方另有协议 ...
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