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或者提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前,应当听取工会意见。工会认为处分不适当的,有权要求行政方重新 未建立工会的,应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2%的工会筹备金和5‰补偿金,不缴纳的,上级工会可以通过银行划拨。第四十五条工会工作人员玩忽职守,给 ...
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关系的接续。对不在企业就业的人员,要按照国家和我省关于企业与职工解除劳动合同的有关政策规定核定经济补偿金或安置费。职工安置费用、缴纳社会保险费用、经济 ,加快改制重组,推进国有种业生产要素和资产有序流转。在改制过程中,要做好劳动关系的调整和处理工作,维护好职工合法权益。企业管理人员和核心技术开发人员 ...
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对就业的影响,积极采取相应对策。全面贯彻鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济发展的方针政策,认真落实国家关于发展第三产业的政策措施,在推动第三产业和多种所有制 保障部门要依法对用人单位的裁员进行指导和监督。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。对裁员中发生的 ...
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裁减人员的,裁员方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得裁减人员。除关闭破产企业外 就业资金满足实际需要。同时,要合理安排用于劳动力市场、街道(乡镇)、社区(行政村)劳动保障工作平台建设等经费。(十六)充分发挥各民主党派、工商联,工会、共青团、 ...
//www.110.com/fagui/law_210587.html-了解详情
提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前,应当听取工会意见。工会认为处分不适当的,有权要求行政方重新 未建立工会的,应当每月向上级工会缴纳职工工资总额2%的工会筹备金和5‰补偿金,不缴纳的,上级工会可以通过银行划拨。第四十五条 工会工作人员玩忽职守, ...
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年6月11日自治区人民政府办公厅印发的《关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金等问题的意见》(新政发(2001)94号)第一条第一款“国有企业 月31日以前在本企业的工作年限,每满一年,发给相当于本人终止劳动合同前十二个月的月平均标准工资(岗位工资或职务工资)一个月的生活补助费, ...
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,建立与社会主义市场经济相适应的水利工程管理体制,实现水资源的可持续利用,保障经济社会的可持续发展,根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见 安置费。如与原单位签订有劳动合同的,经济补偿金或一次性安置费的标准按原劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同经济补偿办法〉的通知》(劳 ...
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是加大我省所有制结构调整力度,改变国有企业比重过大、企业产权结构不合理和民营经济比重小的有效途径,是完善社会主义市场经济体制的现实选择。也是民营企业加快自身 的,国有企业职工要与原企业解除劳动合同关系,原企业应按现行政策,对企业职工身份进行置换,支付一次性安置费或经济补偿金。第十八条对一次性买断净资产 ...
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;催交无效的,工会可以依法向人民法院申请支付令,并按欠交金额每日5‰收取补偿金。“工会经费由企业工会按照有关规定管理和使用,并接受上级工会的指导和监督; 工作时,企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作,并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。”十四、增加第三十条:“有下列行为之一的,工会 ...
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广州市高校毕业生就业工作联席会议制度。联席会议由分管副市长召集,市人事、计划、劳动社保、教育、公安、财政、物价、工商、税务、民政等部门负责人参加, 关系问题,市政府已筹集3000万元资金,用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同经济补偿金。2着力构建“五道防线”,保障困难群众基本生活。目前已建立起具有 ...
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