基准补贴额为180元。按照鄂政发〔1999〕71号文件规定,住房补贴分20年发放进行分解,职工每年每平方米基准补贴额为9元。(二)对职工建立住房公积金制度 的20%逐月计发。(标准工资的构成见附表一)。(四)住房补贴标准随社会经济发展和普通住房价格、职工工资水平等因素的变化适时进行调整。具体调整标准 ...
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具体情况做相应的调整。九、凡联合生产出口创汇机电产品的企业,所发放的奖金,达到现行征税起征点后,从创汇奖励基金中支付一个半月标准工资的奖金,这部分 关系变更必须按吉改联字(1990)11号《关于变更全民所有制企业隶属关系的审批办法的通知》,由省体改委、计经委、财政厅、国有资产管理局审批。五、企业间国有 ...
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的,职工收入可略低于兼并企业。五、根据《国务院关于严格控制企业继续生产积压产品的通知》(国发〔1991〕35号)精神,对于基本没有生产手段或设备极端落后、 全部扭亏,奖金有来源并经审计核实的企业,可发放企业最高限综合奖;对比去年减亏70%以上的企业,可发放二个月职工平均工资的综合奖;对减亏在50%至 ...
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干部,按总参谋部、总政治部、总后勤部[1983]政干字第4号文件规定执行。发放标准,按1984年参联字2号文件规定,每人每月发给一个公勤人员 1日附件11:总政治部、总后勤部关于少数随军遗属领取生活补助费可不受干部生前工资总额限制问题的通知(1984)政干字第493号一九六五年、一九七九年总后财务部曾 ...
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增长指导线和物价补贴指导意见。第八条实行最低工资保障制度。省劳动行政部门会同有关部门和组织根据国家规定制定、调整最低工资标准,报省人民政府批准后公布实施。第九 。《工资基金使用手册》由省劳动厅、中国人民银行山东省分行统一制发。第三章企业工资的内部管理第十六条企业应在工商注册登记之日起30日内向当地劳动 ...
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职工的基本原则改组企业,是指进行国有经济所有制结构和企业组织结构调整的企业,包括国有企业破产、兼并联合、租赁、出售和进行公司制改造等。国有企业改组时,要 本人内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。企业改组时,也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向 ...
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的灵活的分配形式发放给职工的工资。二、档案工资的管理:(一)档案工资的管理权归邮电部,没有国家或部的规定,任何单位均无权调整变更。各企业可建立档案 、直辖市邮电管理局,部属各总公司、邮票发行局,应根据本通知的规定,对实施档案工资、邮电行业工资、本企业工资的有关问题制定实施细则,于一九八九年十一月十日前 ...
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适用住房价格、职工工资水平、住房公积金缴存比例对职工住房补贴额适时调整,调整方案报自治区住房制度改革领导小组批准后执行。五、住房补贴的发放方式(一)一次性 的市、县,应按《自治区人民政府关于进一步深化城镇住房制度改革,加快住房建设的通知》(宁政发〔1998〕109号)和《宁夏回族自治区经济适用住房建设 ...
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调度,保证重点支出需要。各地要认真贯彻《甘肃省人民政府关于确保机关事业单位职工工资按时足额发放的通知》(甘政发[2002]17号)精神,从严控制财政供养人员, ,不准用本级财力安排建设性支出和出国、购车等专项支出,已经安排的,要做预算调整。对预算执行中拖欠职工工资的地县要严格考核,年底继续发生拖欠的, ...
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”制度;进一步完善社会保障体系,促进再就业,保证社会稳定;加大调整财政支出结构力度,保证工资等重点支出需求,坚决反对奢侈浪费,努力压缩一般性财政支出;加强 拖欠离休干部当年的“两费”,保证机关事业单位职工工资和退休人员退休费及时足额发放。各市务必做到收支平衡,不得出现财政赤字。各市接到本通知后,应立即 ...
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