便民(无偿)服务；节假日有专题布置，每年组织两次以上的社区活动。(15)综合管理的其它服务项目达到约定的服务标准。(16)对违反小区公约(临时公约)或政府有关 、现象及时劝阻、制止或报告。(5)建立健全的财务管理制度，对物业服务费和其它费用的收支进行财务管理，做到运作规范，账目清晰。6)建立完善的档案 ...
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第一章 总则第一条 为了进一步规范人民法院诉讼收费，加强对其他诉讼费用的管理，有利于当事人依法进行诉讼，确保司法公正和效率，根据最高人民法院制定的《人民法院诉讼收费 。第十六条 审判、执行人员异地调查取证、调解或执行，应当遵守廉政制度和本院“约法三章”的规定，严禁与当事人同吃、同住。第十七条 本 ...
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内劳务派遣工作的主管部门，负责制订本行政区域内劳务派遣工作规划，建立健全管理制度，监督检查劳务派遣组织遵守劳动法律、法规情况，批准设立劳务派遣组织或 参加社会保险。用人单位应当按照派遣协议约定，及时足额将派遣员工工资、社会保险费等费用支付给劳务派遣组织，确保派遣员工工资报酬和社会保险待遇的落实。第十七 ...
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农民代表组成的新型农村合作医疗监督委员会，定期检查、监督合作医疗基金使用和管理情况，保证参加新型农村合作医疗的农民享有知情权和监督权。各地新型农村合作医疗 并调查处理群众举报。新型农村合作医疗定点服务机构要完善并落实各种诊疗规范和管理制度，保证服务质量，控制医疗费用，提高服务效率，促进新型农村合作医疗 ...
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社会发展水平相适应；城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理；基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担；基本医疗保险基金实行社会统筹 定点医疗机构和定点零售药店应当配备专职管理人员，健全内部管理制度，积极配合社保中心搞好医疗保险管理工作，合理控制医疗费用的增长。第五十条劳动保障部门 ...
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，结合我省实际情况，制订本规定。 第二条本规定适用于建设工程劳动保险费用的管理机构和在吉林省境内登记注册的从事建筑、安装、装饰、维修、市政工程施工的( 依照财政部印发的《事业单位会计准则(试行)》、《事业单位会计制度》执行。 第二十五条劳保费用管理部门按期向主管部门和财政部门报送财务报告。财务报告除按 ...
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、检查、治疗等过程中执行医疗保险规定的情况进行考核检查，对违反医疗保险各项管理制度的要追究单位和有关人员责任，造成严重后果的要取消定点医院资格。第 )及时做好本单位人数、工资总额增减情况及有关报表上报工作；(六)负责办理职工医疗费用申报拨付手续；(七)办理本单位涉及医疗保险的其它事宜。第三章 医疗保险 ...
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有证据证明为保障自己的合法权益需要法律服务；(三)经济困难无能力支付法律服务费用；(四)申请援助事项属于法律援助范围。第十条申请法律援助的公民符合下列条件 他们尽心尽责工作的积极性。同时，要进一步建立健全敬老院民主管理制度，财务公开制度等，开展敬老院管理达标和创文明敬老院活动，使各敬老院做到有一片绿地 ...
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并及时上交县(市、区)合管办；(三)按照授权，负责参加合作医疗农牧民医药费用的审核、报付；(四)收集、分析、整理和上报相关信息。 第十条卫生 补助资金和人员、工作经费纳入预算，及时足额拨付，并制定新型合作医疗基金财务管理制度，监督基金使用。民政部门负责特困农牧民医疗救助工作。审计部门负责合作医疗基金 ...
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革命伤残军人等人员的医疗保障工作按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，建立和完善离休干部医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部医药费 医疗保险诊疗项目及服务设施标准；加强医疗保险门诊慢性病的认定、费用支付的管理工作；严格基金财务管理制度，严禁挤占挪用；各地要形成基金使用情况报告分析 ...
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