地产品而出现亏损，纳税确有困难的，可按税收管理体制规定报批，给予适当减免流转税照顾。凡城镇集体企业生产的与省外同质同价产品，商业部门要优先收购。 要给予优先考虑。可破格申报晋升专业技术职务。凡调到城镇集体企业保留全民职工身份的职工，由调入单位向原企业缴纳待业和养老保险基金，离退休时享受全民所有制职工的 ...
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，仍按沪工[93]劳字第6号文件执行。职工按照上海市城镇职工养老保险办法及市房改办法规定缴纳的基本养老保险费和公积金应在总收入内剔除；按照沪财企二[1994 补助费，即计入收入后补助金额低于原补助金额的，按原补助金额补给。本市地区集体企业的补助经费仍由退休费统筹基金列支，其他单位在应付福利费中列支。五 ...
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其就业档案由劳动人事部门管理，就业单位为其办理社会保险，流动到任何单位都承认其工龄，按规定参加养老保险；大专以上毕业生本人志愿、经组织介绍到个体私营企业 的专业技术人员经个体私营归口管理部门申报，可以参加全国统一的技术职称考评，申报指标、条件及评聘手续与国有、集体企业职工一视同仁。 四、扶持下岗的国有 ...
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搬迁改造，先期转让设备款及土地出让收入部分可以用于新办合资企业、股份制企业。 第十四条 集体企业搬迁改造后，其土地出让金和配套费按实际收入，确定国有股份比例 规定支付一定费用；富余职工自谋职业的，企业可给一定补偿。职工自谋职业后按规定连续缴纳养老保险基金、失业保险基金者，原工龄和缴费年限可以连续计算， ...
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七条决定解散和破产的民航企业，按国家有关规定安置企业职工。企业合并的，职工由合并后的企业或者兼并企业安置。为安置富余职工兴办的、独立核算、从事第三产业 建立和完善社会保障体系，组织和推动民航企业参加养老保险、待业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。积极为建立全国范围的保险制度创造条件。第四十四条民航局 ...
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，促进企业的改革、发展和稳定，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发［２００２］１３号）精神， ，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况，职工招聘，专业技术职称的评聘，评优选先的 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当 ）十六、《福建省企业职工合法权益保障条例》第十七条修改为：“企业应严格执行国家法律有关职工工作时间、休息休假时间及延长工作时间待遇的规定。违反规定的 ...
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后企业应做为增加长期负债处理，并登记备查簿，待分期交纳职工养老保险费、大病医疗统筹费或实际支付相关费用时，做冲减长期负债处理，不能重复列入 部分以税还贷政策的通知》(京财工(1998)823号)规定，国有企业收到的退税款作增加国家资本金处理，集体企业、乡镇企业计入资本公积。(三)根据市国税局《转发国家 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当 行政部门或工会责令其补发。第十九条 企业必须严格执行国家的社会保险政策、法规，并按国家和当地政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项 ...
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就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利和职工参与管理等问题进行协商谈判，订立集体合同。企业工会与企业就前款问题协商谈判达不成协议的，应当 行政部门或工会责令其补发。第十九条企业必须严格执行国家的社会保险政策、法规，并按国家和当地政府的有关规定为职工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等项 ...
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