有关部门审批。企业可以实行租赁经营制。租赁经营制是在不改变企业全民所有制性质的条件下，国家授权单位为出租方，将企业有期限地交给承租方经营。承租方可 中享有优先权。优先照顾人员一经被企业录用、接收，其在企业优化劳动组合、实行合同制、辞退等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“两个低于”原则和企业实行情况 ...
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全额贴息(展期不贴息)。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事上述经营项目的，由当地财政给予50%的贴息。探索建立信用社区、创业培训与小额担保 ，促进和帮助享受失业保险和城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业。 (二十六)建立劳动保障、民政等部门的资源共享、信息交换制度。充分发挥街道(乡镇)社区 ...
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投入还未引起足够重视，重使用轻培养，培养与使用脱节的现象仍然存在；政府对人才资源开发的投入比例不高，用人单位的人才开发投入不足，培训经费严重短缺；政府 与四川、陕西等省的人才资源开发合作机制，拓展与西部地区、中部地区更多省市建立良好的人才合作关系，全方位推进与国内其他地区进行跨区域的人才开发交流与合作 ...
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前后各期必须保持一致。3、注意观察和分析实际材料消耗与材料消耗定额的差额是否合理？工资水平与其他行业的平均工资水平的差额是否合理？生产工人、技术工人和 、留用的人员。15、年末职工人数：反映年末人事关系和工资关系均在本单位的固定职工、劳动合同制职工，不包括离退休人员等。16、附表五中的“服务人员”按 ...
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蠹蛾、桔小实蝇等重大植物疫情的监测与防控能力。六、保障措施（一）争取政策支持争取增加天然橡胶良种补贴资金规模，并将其他重点经济作物列入国家 科技成果有效转化和引进消化吸收再创新，促进科研单位与农业企业以“科企嫁接”、“科企联合”等多种形式建立紧密型合作关系，提升农业企业技术创新能力和辐射带动能力。研究 ...
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按此政策执行。2?对吸纳就业困难人员就业并签订1年以上期限劳动合同的其他各类用人单位(商贸企业、服务型企业除外)，按实际招用的人数，在相应期限内给予 “内退”人员外，岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。 (十七)建立与社会保障制度衔接、配套 ...
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、临时性、季节性、弹性和小时工等灵活多样的就业形式。完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，提高灵活就业的稳定性。 三、加大政策 院校、培训中心，社会力量开办的职业技能培训单位，各类实训基地，均可申请承担对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者的 ...
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深化文化管理体制改革，突破体制性障碍，组建文化系统经营性集团，推动新闻宣传单位的宣传业务与经营业务“两分离”，开展市州文化体制改革试点。继续深化农村教育体制 的监督检查管理办法，指导国有企业建立适合各类员工的薪酬分配制度。抓紧建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。促进劳动关系的和谐稳定。以维护职工合法 ...
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资产安全移交。要维护基金资产的完整性，任何单位不得以任何理由占用、滞留、挪用。三、基金资产的清理(五)各地劳动保障部门要采取适当方式，对社会保险经办 可以根据国家有关规定另行选择其他具备资格的管理机构管理运营。具备单独移交能力的大型企业，也可直接选择具备资格的管理机构。(十二)建立原有企业年金的企业已 ...
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年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具和其他与经营有关的设备等。不属于经营中主要设备的物品，单位价值在２，０００元以上，并且使用期限超过２ ，用于职工教育开支。住房公积金指经主管财政机关批准列支的公司职工住房补贴。劳动保险费指公司离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休人员参加医疗保险的医疗 ...
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