，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人事部门。省人事部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人事部门审核、批准的 十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第十四条对 ...
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。 第二十二条 新聘用人员工资待遇按聘用合同确定的职务和岗位确定。用人单位按国家和自治区有关规定为其办理养老、医疗、失业等社会保险。 第七章 ； (二)指导和监督县(市、区)政府人事部门的考试聘用工作； (三)负责本级各类事业单位考试聘用和聘用合同鉴证工作，办理人员调入审批手续； (四)承办自治区政府 ...
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意见〉的通知》和自治区党委组织部、自治区人事厅《转发中共中央组织部、人事部关于加快推进事业单位人事制度改革意见的通知》，结合我市实际，制定本办法。 第二条本 聘用人员实行试用期制度，试用期为6-12个月。试用期满考核合格的，用人单位应当与聘用人员签订正式聘用合同，聘用合同文本由市人事行政主管部门制定。 ...
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起到一定的推动作用。但是，鉴于该文件的主要内容，已经不适应当前社会保障事业改革发展的需要。根据2001年1月3日省政府第46次常务会议的精神 、云政发(1996)150号文件停止执行以后，省级行政机关、全部和部分由财政拨款的事业单位的在编人员，经人事厅审批离退休后，其离退休个人待遇标准继续执行国家和省 ...
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此通知曲靖市人民政府办公室二○○一年七月十一日《曲靖市县(市、区)人民武装部直属事业单位职工管理暂行规定》第一章 总 则第一条 为贯彻落实从严治军方针，适应部队 按一定的比例计发，打破平均主义。每月底各部门将考勤表和其它考核结果送单位考核小组，统一计算出个人应得和津贴额。第二十条 因各种原因不适合留在 ...
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增人计划卡。招用农民合同制工人的，由省人事厅审批。各级人事部门应对机关、事业单位招收的工人进行资格审查，审查内容包括：招录人员的户口簿、身份证、毕业证 地县(市)、区劳动人事局审批。各级人事部门按照批准的临时用工使用数量计核用工单位的工资总额并审批工资基金。凡超编、超计划使用的临时工，财政部门不予拨付 ...
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事业单位收入分配制度改革各类事业单位要根据中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》(中办发[2000]15号)、中共中央组织部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》(人发[2000]78号)和《自治区党委办公厅、人民政府办公厅转发〈自治区党委组织部、人事厅关于自治区事业单位人事制度改革 ...
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建设5年发展规划目标任务以及当前聘任管理办法实际，经研究，现对我市机关事业单位技师聘任管理提出以下实施办法。 一、基本原则(一)公开透明原则技师聘任职数由 严格按照第三条规定的技师聘任条件，实施聘任并兑现工资。(二)统筹兼顾各单位要统筹兼顾、合理使用好技师聘任职数。要严格按照聘任资格条件，从严控制首次 ...
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改制和产权转让的意见的通知》(苏府办(2004)34号)执行。 二、专业服务类事业单位改革中职工劳动关系和经济补偿的处置，参照市政府《批转关于我市市属国有 的意见的通知》(苏府办(2004)62号)执行。 三、实行租售结合改革的单位，所转让的国有动产应由主管部门聘请具有相应资质的中介机构进行审计评估。 ...
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岗位工资制，津贴、补贴等按国家和我省规定执行。(二)执行机关职级工资制的单位，不得改变国家制定的基本工资制度；个人工资构成中任何部分的变动，只能按 管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于 ...
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