规定。第二条 农业“两站”属于国家农业事业单位，可通过开展经营和有偿技术服务，增强自身的经济实力和自我发展能力，由过去的行政业务指导型逐步转变成为综合经营 通过考试或考核，从村农技、农经(或专业会计)人员中聘用站内合同制工作人员。其工资、福利待遇的资金来源，从经营服务收入中解决。第十二条 合理解决农业 ...
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允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议 部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要 ...
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允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工代表大会报告工作，听取批评和建议 部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要 ...
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单位性质，在一定期限内继续享受科研事业单位有关待遇和优惠政策，实行企业化运营，享受企业法定的各项权利，同时承担其义务。(六)科研机构转制后，承担省 部门和同级国有资产管理部门批准。(九)支持科研机构实行全员聘用合同制，以契约形式确定单位和职工双方的权利和义务。允许实行双向选择，竞争上岗和内部待岗制度。 ...
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须经市劳动鉴定委员会鉴定后，按规定享受相应的待遇。第二十四条职工因工致残符合安装假肢、配置代步等辅助器具条件的，由企业提出申请，市级劳动鉴定委员会办公室 处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第三十二条经劳动行政部门批准录用的农发合同制工人的工伤保险按本办法办理。第三十三条本办未能由市劳动局负责解释。第 ...
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《关于全民所有制事业单位增补专业技术岗位有关问题的通知》(人职发(1991)19号)第二条的规定执行；企业单位也可参照此文件精神执行。随调人员系劳动合同制工人的， 的工资待遇并规定聘任期限，待新的聘任期满后，同本单位其他专业技术人员一样，按有关规定办理。 七、接收地区、部门因安排内调人员和随调职工所需 ...
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参军、考入大中专院校、技工学校或者被录用为全民、集体单位正式职工的。第十四条经双方协商同意，用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》 在工作期间因工死亡或因工负伤完全或大部分丧失劳动能力的，其有关待遇与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及的工作 ...
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范围：总公司直属各企业和实行企业化管理的事业单位。2.统筹对象：统筹范围中符合离休、退休、退职条件的全民所有制固定职工；合同制职工按国务院有关规定参加招工所在地方 基金。若统筹项目扩大或国家对离退休、退职职工待遇有较大变动时，须报经财政部、劳动人事部核定后再按新的规定相应调整提取比例。五、统筹基金的 ...
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保险办法。对于在城镇稳定就业的农牧民合同制职工，纳入城镇企业职工基本养老保险，达到规定领取养老金年龄后，享受城镇职工基本养老保险待遇；对于流动性大、就业不稳定 劳动就业部门要建立健全农村牧区劳动力就业服务和管理机构，其编制、人员在现有事业单位编制内调剂解决。各地在乡镇机构改革和撤乡并镇过程中要进一步 ...
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1）条第二条本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括：全民、集体所有制企业， 工商户。第四条本实施细则所指女职工包括：固定职工、劳动合同制职工、临时职工以及计划外聘用工。第五条凡适合妇女从事劳动的单位，在招收职工时，对男女必须 ...
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