补助。各县(市)、区要按照核定的编制人数和服务工作量,参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务 技术和服务。(二)完善基层医疗卫生机构人事分配制度。要加强基层医疗卫生机构人员编制管理,根据已经核定的人员编制标准,由县级机构编制部门会同卫生行政部门 ...
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37号)等文件精神,合理核定基层医疗卫生机构编制人员数和服务工作量,并参照当地公益一类事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇 服务采取购买服务的方式进行补偿。引导和鼓励基层医疗卫生机构提供中医药等适宜技术和服务。(二)完善基层医疗卫生机构人事分配制度。要加强基层医疗卫生机构人员 ...
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37号)等文件精神,合理核定基层医疗卫生机构编制人员数和服务工作量,并参照当地公益一类事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇 服务采取购买服务的方式进行补偿。引导和鼓励基层医疗卫生机构提供中医药等适宜技术和服务。(二)完善基层医疗卫生机构人事分配制度。要加强基层医疗卫生机构人员 ...
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局、各区市县政府、各先导区管委会)四、加快改革分配和社会保障制度建设11.稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程,年内再次提高最低工资标准,及时 紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标,继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。(责任单位:市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导 ...
//www.110.com/fagui/law_380704.html-
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局、各区市县政府、各先导区管委会)四、加快改革分配和社会保障制度建设11.稳妥推进收入分配制度改革。深入实施富民工程,年内再次提高最低工资标准,及时 紧紧围绕“规范秩序”和“缩小差距”的目标,继续推进规范公务员津贴补贴工作和事业单位绩效工资改革工作。(责任单位:市人社局、市财政局、各区市县政府、各先导 ...
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医疗卫生机构实行收支两条线管理方式。基层医疗卫生机构医务人员的工资水平,要与当地事业单位工作人员的平均工资水平相当。健全政府对乡村医生承担的公共卫生 制试点,建立基层医疗机构和上级医院双向转诊制度。全面实行人员聘用制,建立能进能出的人力资源管理制度。完善收入分配制度,建立以服务质量和服务数量为核心、以 ...
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工作;继续完成原全国企业兼并破产和职工再就业工作办公室有关工作。(八)企业分配局。提出国有企业收入分配制度改革的指导意见;根据国家有关规定,承担调控 的工作继续由国务院国有资产监督管理委员会承担。(三)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。六、附则本规定由中央机构编制委员会办公室负责解释,其调整 ...
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和对象检查的范围和对象为全区各级行政事业单位2006年全年和2007年1-6月份政府非税收入的收支和管理情况,以及行政单位国有资产产权权益、有偿使用收入 。六、工作要求(一)高度重视,加强领导。本次检查的主要目的是摸清全区非税收入收支及管理情况和行政单位的“家底”,为进一步完善收入分配制度,推进财政 ...
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要采取切有效措施,切实扶持社区卫生服务的发展。(二十一)改革运行机制。遵循事业单位改革原则,根据工作需要和精干、效能的原则,对社区卫生服务机构人员实行“ 管理、绩效考核”的用人制度,对工作绩效优异的人员予以奖励,对经培训仍不符合要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配制度,逐步实行收支两条 ...
//www.110.com/fagui/law_293134.html-
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财务管理和资产收益管理、规范收入分配秩序创造良好条件。(四)完善管理制度。对资产清查过程中发现的问题,财政部门、主管部门和行政事业单位要在全面总结、认真分析 进行部署安排;4、对县区、部门、单位的清查工作人员进行业务培训;5、确定参与市本级行政事业单位资产清查专项审计工作的社会中介机构;6、指导各部门 ...
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