的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（ 的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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享受贷款担保和贴息。 社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足五年的人员可延长至退休外，其余人员不超过三年。 第三十一条 利用企业的 ，并及时予以核实处理。 第七章 法律责任 第三十七条 违反本条例规定,行政机关或者事业单位及其工作人员有截留、挤占、挪用和虚报、冒领创业发展资金或者就业专项 ...
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、资产重组前的用人单位连续工作满十年以上并距法定退休年龄十年以内的；(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的；(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立 1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金；劳动者月平均工资低于用人单位职工月平均工资的，按用人单位职工月平均工资标准计算。其中，依据《劳动法》第二十四条 ...
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事业单位从业，未参加机关事业单位养老保险的人员。（三）自谋职业和采取灵活方式就业人员。第五条基本养老保险费的缴纳。（一)缴费基数及比例。1、用人单位 的计发实行保底。参保职工符合按月领取基本养老金条件的，审批退休时计发的月基本养老金低于全州最低工资80%的，按80%发给。往后，若上级出台规定从其规定。 ...
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）工伤保险待遇、工伤预防和康复费用；（二）劳动能力鉴定及相关医疗检查等费用；（三）法律、法规、规章规定的应由工伤保险基金支付的其他费用。第十一条工伤 工资。市区按60个月的标准执行。第二十四条一级至四级工伤职工未达到法定退休年龄，但其所在单位依法破产、解散、改制的，由破产、解散、改制企业在资产变现过程 ...
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手续，到达退休年龄时再办理退休手续。第十三条凡有较多下岗待工人员的企业，不得招用外来劳动力。对现役军人家属、烈属，配偶是残疾人、下岗职工、失业职工 的专项基金，基金来源由两部分组成：(一)南京地区国有企业、集体企业，招用劳动合同制工人的国家机关、事业单位和社会团体，按照工资总额0．5％缴纳，由所在单位 ...
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最低生活保障金领取证》、当月领取低保金发放存折及相关证件到所在辖区社区劳动保障所(站)办理相关参保登记及缴费手续，领取医疗保险证卡。同一户口簿上其他家庭 就业后，应随所在单位参加城镇职工基本医疗保险，参加城镇职工基本医疗保险的实际缴费年限满15年，达到退休年龄享受退休人员缴费标准相应规定。按转入时统筹 ...
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，其他不变。八、退保及一次性结算（一）新农保参保人员参加企保满15年，纳入被征地农民基本生活保障（以下简称“征地保障”）或机关事业单位养老保险以及户口迁移等原因不再 。新农保个人账户储存额转入企保个人账户后，终止新农保关系。2．到达法定退休年龄，既有新农保又有企保的人员：（1）符合企保按月领取养老金 ...
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就业机制，统筹城乡就业，多渠道开发就业岗位，改善就业环境，鼓励引导各类企业、事业单位、社区吸纳被征地农民就业，支持被征地农民自谋职业和自主创业。在城市 的人员，按城镇企业养老保险政策规定的缴费基数、缴费比例缴纳养老保险费。参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民，达到退休年龄后，缴费年限累计达到15年 ...
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，享受社会保险补贴3年期满后，可相应延长补贴期限；对距离退休年龄不足2年的，可延长至其达到法定退休年限。3．对持《再就业优惠证》人员从事个体经营 到人、落实到位。2．大力开发社区就业岗位。加大公益性岗位开发力度，鼓励机关事业单位腾出一批后勤服务岗位；根据社区居民生活需要，以兴办服务实体、创建再就业基地 ...
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