按退休人员30元/人年标准掌握开支”。企业单位可按以上原则解决退休干部管理活动费用,事业单位的退休干部管理活动经费,在没有统一规定之前,也可以参照上述 困难的时候,及时给予帮助和支持;老干部工作人员的晋级、晋职、职称评定、工资福利待遇及评选先进、业务进修等,要与相应部门的同级工作人员同等对待。(三) ...
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工资标准执行。26.一九八一年九月三十日以前已办理退职、退休、离休手续并计发退职、退休、离休费待遇的教职工,不应列入这次调资范围。在调资期间(从一 、医药学术群众团体、报刊出版和生物制品、养老院、休养院(所)等社会福利事业单位,以及企事业单位中不脱产的红医工、非医疗部门从事计划生育的人员和其它兼职人员 ...
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按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。(十八)落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后,应按现代企业制度要求,建立健全企业劳动 事业单位职工,改制前的连续工龄视同缴费年限。事业单位改制为企业前已退休的人员,原退休费待遇不变,改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门《 ...
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行政管理部门是主管计划生育工作的职能部门,负责本细则的实施。机关、街道和企业事业单位的计划生育工作机构,负责管理计划生育的具体工作。城镇居委会、农村村委会应指定专人 》的,产假为一百五十天。职工享受上述假期间,工资照发,不影响原有福利待遇和全勤评奖。第三十八条夫妻双方生(养)育的唯一子女为独生子女。经 ...
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城镇无业居民,夫妻一方有工作的,无业一方的治疗费及生活补助费由职工一方所在单位职工福利基金中开支;双方均无业的治疗费由街道计划生育事业费开支,生活困难补助费由所在 转正;(三)在机关、事业单位工作的降职务工资两级,在企业工作的降工资一级。(四)超生的孩子不得享受供养直系亲属劳保待遇,托幼费全部自理;( ...
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,严重危害职工身体健康的;(二)企业不按劳动合同规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;(三)企业违反法律、法规、规章规定,侵害职工合法权益的;( 劳动能力的职工,由企业一次性向劳动保险事业管理部门支付所需要的劳动保险费、伤残补助费和医疗费。第二十八条外商投资企业中方职工的退休养老金,对企业按中方职工实得 ...
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财务管理等方面作全面整顿,综合治理。要认真调查分析三级医疗卫生网的现状,针对各单位的不同情况,进行分类排队,抓住影响医疗质量、工作效率的主要矛盾和主要问题, 有关规定和原省革委[1979]165号文件规定的限制,但在工资福利待遇上,对丧失工作能力的退休人员和长期患病职工,应保证其基本生活。总之,要不断 ...
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按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 (十八)落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后,应按现代企业制度要求,建立健全企业劳动 单位职工,改制前的连续工龄视同缴费年限。 事业单位改制为企业前已退休的人员,原退休费待遇不变,改制后的待遇调整参照省劳动和社会保障厅等四部门《 ...
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、城镇私营企业),机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位(以下统称单位)及其在职职工(不含外商投资企业的外方职工),以及退休人员。第四条城镇 乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变,医疗费用按原资金渠道解决,支付不足部分,由同级人民政府帮助解决。企业1994年4月底、机关事业单位1998年底以前职工因工 ...
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、服务业的大中型盈利企业中,实行职工工资总额随同企业经济效益按比例浮动的办法试点。试点单位的工资总额和浮动比例,由计委、劳动人事、财政等部门核定。在核定试点企业 研究、制定新的办法,实行新人新制度。(二)福利待遇国营商业企业按照职工工资总额11%提取的劳保福利费,应重点用于医药费开支。从税后企业留利中 ...
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