事业单位和部队复员、转业进入企业或事业单位转制为企业的职工，参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，基本养老金按 电力、铁道、民航、银行(保险)等5个行业，5年过渡期内退休的人员要保持待遇水平平稳衔接，待遇差距较大的适当增加补贴，补贴标准由省劳动保障厅测算 ...
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，应当变更聘用合同。(三)新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出 ...
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1日前的连续工龄视为缴费年限，单位和在职职工不再补缴养老保险费。2000年l月1日至2004年12月31日5年内，正常退休人员按照企业基本养老金计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的，其差额部分（以下称“待遇差”）采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老 ...
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第二个月的十六日起，每日加收未交数额５‰的滞纳金，转入“职工待业保险基金”专户。国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的待业保险基金，以上年度报国家统计部门 ，在社会劳动保险统筹基金中支付。已享受离休、退休待遇的，不再领取待业救济金。第十一条宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工 ...
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二)各市(县)劳动保障部门按照市统一规划，负责制订本地企业退休人员社会化管理服务工作方案并组织实施。当地退休职工管理委员会办公室要按照市政府的统一规划要求理顺关系， 党、政、工、妇、退管组织要继续关心本单位退休人员，帮助他们解决实际困难和具体问题，保证退休人员思想稳定，按照“责任共担、平稳过渡”的原则 ...
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变更聘用合同。（三）新聘职务高于原职务的人员，其工资待遇按事业单位职工职务(技术等级)晋升后工资待遇的有关规定办理；新聘职务低于原职务的人员，其工资待遇 签订的聘用合同，按照有关规定为其办理失业保险手续。第四十一条对于距离法定退休年龄5年以内，或连续工龄满30年以上的未被聘任上岗的人员，本人提出书面 ...
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基本思路以邓小平理论和党的十五大、十五届六中全会精神为指导，全面推进勘察设计单位的改革，建立符合社会主义市场经济要求的勘察设计咨询业的管理体制和运行机制，建立为 人员待遇水平平稳过渡，对在２００５年１０月１日（不含本日）前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按事业单位职工 ...
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企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体，民办非企业单位及其职工（以下简称参保单位、参保人员），均应参加基本医疗保险。第八条 元以上至15000元部分，个人自付12%。15000元以上部分，个人自付9％。退休人员按上述规定的70％自付。个人自付总额分段累加计算。第二十八条 ...
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办理退休手续的，方可享受本细则规定的退休人员的医疗待遇。年限不足的，须由用人单位和职工分别按照用人单位和职工个人缴费比例一次性缴足基本医疗保险费。本细则 帮助解决。第七十五条党政机关、社会团体和财政供给的事业单位（原全额预算单位和全民所有制医院）职工发生的医疗费用，基本医疗保险起步初期，暂单独列账管理 ...
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轻重，给予通报批评，或停止其医疗保险待遇。（一）将不属于医疗保险的人员列入医疗保险范围的；（二）少报职工工资、退休费用总额而少缴医疗保险费的；（ 条本细则经省人民政府批准后，从二○○一年元月一日起实施。原《青海省省级行政事业单位职工医疗保险实施细则》同时废止。第五十条本细则由省劳动和社会保障厅负责解释 ...
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