单位性质的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休的机关,可提前报批录用计划,实行先进后退。2、非师范类普通高校 12月31日前凭《就业报到证》去区、县(市)人事部门办理关系转移手续,将人事关系及档案委托当地人才流动服务机构管理。毕业半年以上未能就业并要求就业 ...
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产权制度改革的基础上按照国家规定，建立新的劳动人事分配制度。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外，任何部门不得强制国有粮食企业接受人员。（ 有关规定执行。对依法解除劳动关系而又暂时不能再就业的人员，其档案管理、失业登记、申领失业保险金、以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险及申请享受城市 ...
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第一条为进一步完善与规范事业单位养老保险制度，根据《中华人民共和国社会保险法》和事业单位人事管理、工资收入分配政策等有关规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 规定缴纳养老保险费的，自欠缴次月起，经办机构冻结其职工养老保险关系的变动、新增退休人员养老保险待遇复核等养老保险业务。用人单位连续3个月或累计 ...
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医疗保险。同时，统筹解决包括关闭破产集体企业退休人员和困难企业职工等在内的其他各类城镇人员医疗保障问题。对确有困难，不能参加城镇职工医疗保险的人员 落实涉及面广、影响全民健康水平的公共卫生服务。按照国家规定，启动建立居民健康档案、普及健康知识等9类国家基本公共卫生服务项目，加强卫生系统电子信息化建设， ...
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，单位和受聘用人员按照合同规定及双方要求妥善处理工作移交和人事关系转移等事宜。必要时，对担任领导职务和在特殊岗位工作的受聘人员，按法定程序进行终结审计。 或技术等级时，事业单位有义务推荐符合条件的受聘人员，并按规定提供证明文件及有关资料。第五十五条事业单位必须为新聘人员建立档案，可委托同级政府人事部门 ...
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五、“会计证”的管理第十八条 各区、县财政局和市级主管部门要建立会计人员档案卡(见附件)，按人事隶属关系对本地区、本系统会计人员的基本情况造册登记， 部门颁发的“会计证”换领本市“会计证”，不再参加考试。第二十四条 已办理离、退休手续，又重新返聘从事财会工作的财会人员，不再发给“会计证”。原单位应在原 ...
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主席兼任)，调解本企业发生的劳动争议。实行新的劳动人事管理制度后，对原有国家干部的职务，在档案中记载保留。要加快企业家队伍的建设，充分发挥市场 等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充 ...
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年的基本工资加上按工龄每满一年发1个月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后从事专业技术或专业技术 职业人员)经省劳动保障部门确认，一律视作养老保险缴费年限，单位和个人不再补交。2005年底以前按法定年龄退休的分流人员，如领取的养老保险金低于原机关标准的， ...
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也不宜再控股。同时，职工的原事业单位劳动人事关系要彻底转换，建立起“职工能进能出，收入能高能低”的市场化用工和分配制度。3、坚持公正、公开、公平的 离岗退养申请登记表，其离岗退养前的工资，经人事部门核准后，存入职工本人档案，作为退休后计发基本养老金的依据。改制单位须继续为提前离岗退养人员缴纳各类社会 ...
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关系和档案转入人才市场进行管理；3．因不称职被解聘的人员，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；4．财务总监的工作调动、职称评定由派出机构统一负责管理 困难和经济重大损失的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。(六)财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等 ...
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