公务员法》第十条、第八十条；人事部《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号）；人事部《全民所有制事业单位 人事厅《关于印发自治区人才信息广告审批管理暂行办法的通知》（新人才字[1999]56号）第三条34．流动人员人事档案管理依据：中共中央组织部、人事部《流动 ...
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的内容和事项。第三条本办法所称经济责任审计结果运用（以下简称审计结果运用）是指纪检监察、组织人事、国有资产监督管理和有关主管部门，在干部监督管理 市经济责任审计工作联席会议反馈经济责任审计结果运用情况。（五）审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果，依据有关规定分别作出处理。（一）对 ...
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在其他主流媒体发布，凡符合岗位要求条件的人员均可报名应聘。公开招聘采取考试、考核的办法进行。考试报名、资格审查、人员面试、体检、考核委托洛阳市人才人事公共 人才人事公共服务中心采取人才派遣的方式交由用人单位使用，人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。四、合同签订、解除与终止市人事局、市编办对 ...
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管理，提高政府部门信息化应用效率，促进信息资源共享，根据市政府《关于进一步加强电子政务工作的意见》(甬政发(2007)75号)和市政府办公厅《关于印发宁波市电子政务建设项目管理办法(试行)的通知》(甬政办发(2007)201号)的要求，特制定本办法。一、考核原则考核工作将遵循科学性、客观性、公正性、 ...
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加强人才工作的决定》、《上海市人才流动条例》及其他相关法规政策，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条地方人大法规（1）条第二条凡 人才发展资金等各类资助；(十)申报建立企业博士后科研工作站；(十一)人事档案挂靠；(十二)人才业绩档案管理和服务；(十三)流动人员出国政审；(十四)工龄核定；(十五 ...
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、生产秩序或拒绝、阻碍国家机关工作人员执行职务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 处理人事争议的有关人员违反本办法，情节严重的，给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁 机构，具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名 ...
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关系。第三条 本市各级国家行政机关的公务员(除人民政府组成人员外)辞职，适用本办法。各级人民政府组成人员辞职，依照有关法律程序办理。第四条 公务员要求离开国家行政 ，原所在单位应自任免机关批准辞退之日起30日内，将辞退费一次性向管理其人事档案的人才服务机构缴纳。第十三条 被辞退人有下列情形之一的，停发 ...
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技术职务任职资格评审试行办法的通知》(晋人职通字[2001]45号文件)规定执行。(二)申报材料内容1、县(市)区人事局、档案局、主管单位人事或职改部门出具 后退回本人。有关证件：学历证书、任职资格证书、聘任证书、获奖证书、单位档案管理等级证等。8、所在单位及主管部门公示证明。 (三)报送材料注意事项 ...
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。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定，制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法，建立健全重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜的分配激励机制 ，形成面向社会的人才公共信息服务平台，提高公共管理的水平。改革人事档案管理制度，建立社会化的人才档案公共管理服务系统。完成人才基础数据库建设，加快电子政务 ...
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