、权利、任职条件和聘用期限，根据省政府办公厅《转发国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（粤府办［2002］69号）的精神 实行竞争上岗和人员聘用制度；逐步建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的科学的人才管理机制，降低工程管理成本，提高工作效率。水管事业单位可继续执行国家 ...
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，完善继续教育制度建设，现将《北京市专业技术人员高级研修班管理办法》印发给你们。请结合实际，认真组织落实，并将工作中的有关问题及时反馈。二○○三年二月八日 技术开发、技术引进、技术改造项目或某个产品创优服务的，可在项目中开支。事业单位可在职工教育经费、经费包干结余和预算外收入等自有资金中开支。有条件的 ...
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、京财行(1991)242号91.关于发布《北京市行政事业单位国有资产管理暂行办法》的通知北京市财政局、北京市国管局 京国资字(1992)第71号、京财行(1992)1188号92.关于制发《关于北京市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的通知北京市财政局 京财行(1992)1384号关联 ...
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起实施。为积极稳妥地做好这项工作，国家人事部、财政部、国家计委联合下发了《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995)150 、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的工资制度，并由人事部门管理工资基金的单位中的上述工作人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。 ...
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日起实施。)为积极稳妥地做好这项工作，国家人事部、财政部、国家计委联合下发了《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》(人薪发(1995) 、1993年工资制度改革时，参照执行机关、事业单位的工资制度，并由人事部门管理工资基金的单位中的上述工作人员，也可列入正常晋升工资档次的范围。3 ...
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依据我省现有专业技术队伍高、中、初级职务结构比例，实行总量控制。全省企事业单位提高职务工资的人数原则上控制在现有高级工程师总数的10％，最高不得超过12 专业技术人员管理。(二)从省职称改革工作领导小组批准提高职务工资之次月起，按教授、研究员职务工资标准计发相应人员的职务工资。1、在国有事业单位工作的 ...
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、在试用期内，经发现不符合聘用条件的；2、符合人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的；3、被依法追究刑事责任 或区(县)人事争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十六条 集体所有制事业单位可参照本办法执行。 第二十七条 本办法在试行过程中若与国家有关的法律、法规相抵触，均 ...
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委授予的系统劳动模范荣誉称号或表彰决定明确规定享受部级劳动模范待遇的先进生产(工作)者。根据人事部人核培发(1994)4号文件规定，1995年1月1日以后未经 享受荣誉津贴审批表》报批。省直机关、事业单位工作人员按干部管理权限分别报省委组织部或省人事厅审批，并抄报省财政厅、省总工会备案；省属企业职工由 ...
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：“企业培训技术业务人员的费用可以摊入成本，为某个产品创优、技术开发、技术引进、技术改造项目服务的培训费，可在项目资金中开支”。事业单位可以在经费包干结余 ，逐步建立和完善适合本地区、本部门、本单位的各项继续教育规章制度（如继续教育考核办法、考核标准、证书管理办法、不同学习方式的折算法、奖罚制度等）， ...
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建立和完善职工住房档案。未建立职工住房档案的单位，不得发放住房补贴。(二)各单位财务、房管、人事等部门有关人员组成工作小组，负责对职工是否已享受购房优惠进行核定， )在京中央事业单位住房补贴的调整，在不高于《方案》和《若干意见》规定标准的前提下，按《方案》和《若干意见》规定的原则，制定具体实施办法，报 ...
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